12月18日上午，2019年海南省 外籍留學(xué)生及外籍人才對接招聘會在?？谂e行，現(xiàn)場人頭攢動。全省54家招聘單位通過線上線下相結(jié)合的形式“招兵買馬”，共列出700個人才“需求單”，吸引逾400名外籍人才前來求職。

招聘會多家企業(yè)開高薪選才

南海網(wǎng)記者在招聘會現(xiàn)場看到，現(xiàn)場提供的崗位需求層次較高，參會企業(yè)來自醫(yī)療大健康、熱帶農(nóng)業(yè)、教育、金融、旅游服務(wù)、文化傳媒等不同產(chǎn)業(yè)，提供崗位涵蓋學(xué)科帶頭人、醫(yī)療崗位、教師、研究員、規(guī)劃、營銷、法務(wù)、管理、財務(wù)、記者、主持人等不同崗位，并有不少優(yōu)質(zhì)崗位開出30萬-50萬不等的年薪尋找“千里馬”，但也對外籍求職者的條件提出明確要求。

省委人才發(fā)展局、省科技廳的有關(guān)負責(zé)人坐鎮(zhèn)現(xiàn)場，對省里 出臺的外籍人才優(yōu)惠政策進行解讀，為求職者在海南就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢。未能到場的外籍人才也可通過020在線上查閱企業(yè)職位進行簡歷投遞，以此提高人崗對接效率。

當(dāng)日，來自省內(nèi)外有外籍畢業(yè)生與外籍人才需求的央企、總部企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)和金融機構(gòu)等21家單位到場與人才進行面對面交流洽談，他們中大多數(shù)對外籍高端人才有迫切的需求。求職者人才學(xué)歷普遍集中在本科及以上，并有不少醫(yī)科背景的研究生和博士，90%來自海南海口、三亞兩地高校。

“我們公司現(xiàn)在有越來越多的國外項目，也設(shè)立了海外事務(wù)部，為了拓展國外項目，我們就需要一些外籍人才，派駐到全球開展業(yè)務(wù)。今天來面試的留學(xué)生和外籍人才還是比我們期望值要高很多，不問薪酬待遇，應(yīng)聘者更關(guān)心個人成長和職業(yè)發(fā)展，這點令我們有些意外?！闭衅笗_始一個 ，海南京楚投資集團有限公司已經(jīng)收到10多份簡歷。人力資源總監(jiān)范江鋒告訴記者，以往要招聘外籍人才只能通過一些機構(gòu)或者網(wǎng)絡(luò)發(fā)布，像今天那么集中招聘對于企業(yè)攬才有很大的幫助。

“有點出乎我們意料。我們今天面談的人才，有不少高學(xué)歷的博士人才，這讓我們很驚喜?！焙Ｄ衔鞑恐行尼t(yī)院負責(zé)相關(guān)事宜的負責(zé)人告訴記者，醫(yī)院的規(guī)模擴大，對外籍雇員需求也在不斷增長，本次醫(yī)院提供了58個就業(yè)崗位。

記者注意到，隨著國際教育越來越普及，從幼兒園到大學(xué)都對 的外籍教師求賢若渴。當(dāng)天招聘會，多家教育行業(yè)也來到現(xiàn)場招聘?！耙酝饨淌袌鲷~龍混雜，甚至只要一張外國臉家長就買單，但現(xiàn)在市場越來越規(guī)范，招聘要求也越來越高。”一家教育機構(gòu)的負責(zé)人說，他們希望能招到有一些工作經(jīng)驗，能迅速上手的外籍人才。

求職者看重“職業(yè)發(fā)展” 期待企業(yè)提供更大職業(yè)空間

“因為語言優(yōu)勢，當(dāng)了外籍幼師，但這一職業(yè)上升空間較小?！眮碜杂腁lex告訴記者，他非常喜歡海南，也準(zhǔn)備將來在這里長期住下來，所以他今天特意來找一下有沒有適合自己的工作?！蔽曳浅Ｆ诖軌虻胶Ｄ蠂H傳播中心工作，做一名出鏡主持人，有機會能夠向全球傳播海南聲音?！?/p>

“以前我們都不知道通過什么樣的平臺去找工作，這對于我們即將畢業(yè)的外籍學(xué)生來說，就是及時雨?！奔磳⒁厴I(yè)的海南醫(yī)學(xué)院留學(xué)生許如今天向海南西部中心醫(yī)院遞交了一份簡歷。許如告訴記者，她暫時不考慮回到尼泊爾，如果有好機會就留在海南，積累一下臨床醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗。

來自俄羅斯的娜拉專程和朋友從上海趕到招聘會現(xiàn)場了解崗位情況。娜拉說，她在中國已經(jīng)有很多年了，一直非常關(guān)注海南正在推進自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)。今天的招聘會她們主要看崗位有沒有好的職業(yè)發(fā)展前景以及好的待遇，再考慮是否留下來。因為她主要從事進出口貿(mào)易的，相對來說對口崗位還是少了點。

打造人才理想“棲息地”

據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)天現(xiàn)場收到外籍留學(xué)生與外籍人才投遞簡歷合計268份，020線上投遞簡歷207份。簡歷數(shù)量 多的企業(yè)主要集中在文旅產(chǎn)業(yè)和醫(yī)療大健康產(chǎn)業(yè)，而在30萬-50萬的高薪崗位中，恒大海花島旅游運營管理有限公司30萬年薪的營銷總監(jiān)崗位有3個候選人待進一步溝通，海南省人民醫(yī)院50萬年薪的 研究員崗位也有2個候選人待進一步溝通，用人單位紛紛表示今天的活動收獲滿滿。

海南省人力資源和社會保障廳黨組成員、海南省人力資源開發(fā)局黨組書記、局長趙微說，海南建設(shè)自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港， 突出的短板、 緊缺的資源就是人才。從去年4月13日以來，海南在人才工作上頻頻出招，一項項關(guān)于人才引進、培養(yǎng)、服務(wù)的有力舉措，正推動更多的國內(nèi)外 人才把對海南的關(guān)注向往變?yōu)楸枷蚝Ｄ系膶嶋H行動。截至2019年11月，全省人才總量近140多萬人，重點用人單位新增人才8.3萬多人，其中有7716名外籍人才來瓊創(chuàng)業(yè)就業(yè)居留，是“4.13”之前同期的151%。

一年多來，海南扎實推進國際人才管理體制改革，國際人才管理服務(wù)機制初步形成。比如，通過完善外國人來華工作許可制度，優(yōu)化證照辦理流程，壓縮審批時限，國際人才服務(wù)效率在日益提高。在修訂完善人才醫(yī)療保障實施辦法時，規(guī)定高層次國際人才也可享受政府提供的醫(yī)療保障，并打破國籍限制，把國際人才子女入學(xué)、高層次人才認定等問題納入人才工作總盤子統(tǒng)籌，切實解除國際人才來瓊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂。

趙微表示，通過舉辦海南省 外籍留學(xué)生及外籍人才對接招聘會，將為外國 留學(xué)生、國際知名高校畢業(yè)的外國學(xué)生等外國 青年提供在瓊就業(yè)創(chuàng)業(yè)的舞臺。下一步，將繼續(xù)舉辦更多有針對性的，面向外籍留學(xué)生及人才的對接會、沙龍、聯(lián)誼等活動，還將到國外為 人才和團隊搭建平臺，助力海南自貿(mào)區(qū)、自貿(mào)港建設(shè)吸納更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)和外籍人才。

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