省住建廳已草擬意見，具體細則將繼續(xù)完善

　　作為一個經(jīng)濟大省需要一個龐大的人才隊伍，每年花幾個億去引進幾十個高層次人才可謂杯水車薪。”廣東省政協(xié)委員蔣宗勇在今年省兩會期間提案建議，支持科研單位、高校等利用自有土地，鼓勵社會力量積極參與，多種渠道籌措資金，建設(shè)專家公寓、專家公租房，解決引進人才的住房問題。省住建廳日前答復(fù)表示，已草擬《關(guān)于解決我省高層次人才住房問題的政策意見》（代擬稿），但由于目前高層次人才的標準和范圍尚未有明確的界定，影響具體細則的制定。

　　蔣宗勇指出，許多從國內(nèi)外大學(xué)畢業(yè)的博士、博士后和專家到廣東工作，但住房的問題很難解決，導(dǎo)致引進人才難度大。他建議科研單位、高校等利用自有土地，鼓勵社會力量積極參與，多種渠道籌措資金，建設(shè)專家公寓、專家公租房，解決引進人才的住房問題。

　　對此，省住建廳答復(fù)表示，根據(jù)省委的有關(guān)要求，已經(jīng)草擬了《關(guān)于解決我省高層次人才住房問題的政策意見》，主要內(nèi)容有：一是主要明確了解決高層次人才的住房問題應(yīng)堅持以貨幣補貼為主、實物配置為輔的原則；二是提出了解決高層次人才住房問題的幾種方式：提高住房貨幣補貼標準、發(fā)放購房補貼、以優(yōu)惠租金出租住房、無償提供住房居住等；三是提出解決高層次人才住房的資金主要來源：1、高層次人才工作關(guān)系在行政機關(guān)、財政核撥經(jīng)費事業(yè)單位的，住房補貼資金由本級財政解決。2、高層次人才工作關(guān)系在非財政核撥經(jīng)費事業(yè)單位或企業(yè)單位的，住房補貼資金由用人單位解決，當?shù)刎斦梢赃m當承擔一定比例。

　　住建廳表示，由于目前對高層次人才的標準和范圍尚未有明確的界定，因此也影響了一些具體細則的確定，接下來，將進一步聽取各方的意見，繼續(xù)完善相關(guān)的措施。

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