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經濟參考報：新一線城市對人才的吸引力不斷增強

編輯：admin 發(fā)布日期：2019-05-15 10:05:55 有效期：發(fā)布當天來源：經濟參考報閱讀 681 次

閱讀聲明：文章內關于戶型面積的表述，除了特別標明為套內面積的內容外，所涉及戶型面積均為建筑面積。

日前，全球職場社交平臺領英攜手人力資本管理咨詢機構怡安翰威特聯合發(fā)布《2019人才流動與薪酬趨勢報告》。報告顯示，新一線城市對人才的吸引力顯著增強，總體薪酬水平也在緩步提升。

報告顯示，2018 年的海歸人才中，有6.7%選擇新一線城市作為下一站，移居新一線城市的國內高端人才占到人才流動總數的22%。杭州、成都和南京三地是近三年新一線城市中增長快的人才引流地，其中杭州的人才凈流入率高達 3.9%。

在薪酬方面，新一線城市的總體薪酬水平緩步提升，但與一線城市相比仍存在明顯差距。以薪酬水平居于全國新一線城市首位的杭州為例，年薪酬指數與北上廣深相比仍有較大差距，但權衡較低的生活成本和競爭壓力，一定程度上可以抵消薪酬差距，未能影響這些新一線城市對人才流入的吸引力。綜合來看，新一線城市就業(yè)機會多、人才落戶難度較小、生活成本較低、生活環(huán)境好等城市優(yōu)勢對本地和外地人才均有強大的吸引力，正強勢趕超以往在人才方面占據優(yōu)勢的一線城市。

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