海南自由貿(mào)易港 選聘法定機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人(法定代表人)引發(fā)各路媒體關(guān)注：為什么拿出這3個(gè)職務(wù)面向全球選聘，對(duì)選聘人選有什么要求，如果來(lái)的是境外人員如何管理和服務(wù)……在3月1日的海南自由貿(mào)易港面向全球選聘法定機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)主要負(fù)責(zé)人(法定代表人)新聞發(fā)布會(huì)上，來(lái)自省委組織部、省科技廳、省公安廳、三亞市、洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、省農(nóng)墾控股集團(tuán)等有關(guān)單位的負(fù)責(zé)人對(duì)此進(jìn)行了解讀。

蹄疾步穩(wěn)實(shí)踐探索

分批次試點(diǎn)、小規(guī)模啟動(dòng)、大范圍遴選

允許境外人員擔(dān)任海南自由貿(mào)易港內(nèi)法定機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的法定代表人，是黨中央賦予海南自由貿(mào)易港的特殊政策。省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為在實(shí)踐中蹄疾步穩(wěn)把這項(xiàng)政策落實(shí)好，我省決定采取分批次試點(diǎn)、小規(guī)模啟動(dòng)、大范圍遴選的方式。 終選擇三亞市旅游推廣局局長(zhǎng)、洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)保稅港區(qū)發(fā)展局局長(zhǎng)、洋浦海墾物流有限公司總經(jīng)理等3個(gè)職位全球招聘，主要著眼于選聘單位的代表性、對(duì)國(guó)際人才需求的緊迫性和海南自由貿(mào)易港建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。

從代表性來(lái)看，《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》提出允許境外人員擔(dān)任法定代表人的機(jī)構(gòu)有三類，分別是法定機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)。這三類機(jī)構(gòu)性質(zhì)特點(diǎn)各不相同，選擇三個(gè)不同類型的單位作為代表先行先試，保證了改革試點(diǎn)機(jī)構(gòu)類型的全覆蓋，能夠?yàn)橄乱徊酵崎_(kāi)各種層面的改革積累經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今后推進(jìn)人事制度改革具有很好的探索價(jià)值和示范意義。

從緊迫性來(lái)看，海南對(duì)具有全球視野和戰(zhàn)略眼光，通曉相關(guān)行業(yè)國(guó)際規(guī)則、有先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的國(guó)際人才需求十分迫切。將上述3個(gè)單位主要 員的選人用人視野從國(guó)內(nèi)擴(kuò)大到國(guó)際，面向全球招攬人才，有利于吸收國(guó)際先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念、運(yùn)作模式和工作方法，提升國(guó)際化水平，擴(kuò)展發(fā)展空間，對(duì)標(biāo)世界 水平的開(kāi)放形態(tài)推進(jìn)海南自由貿(mào)易港建設(shè)。

從自由貿(mào)易港建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要來(lái)看，三亞是落實(shí)我省“三區(qū)一中心”戰(zhàn)略定位的重要基地，洋浦是海南自由貿(mào)易港建設(shè)的先行區(qū)，海南天然橡膠產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司是我國(guó)天然橡膠生產(chǎn)的龍頭企業(yè)，面向全球選聘國(guó)際人才，有利于提升招聘單位的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際化水平，進(jìn)一步夯實(shí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)注入新的改革動(dòng)力和發(fā)展活力。

制定聘任境外人員管理規(guī)定

全面實(shí)行市場(chǎng)化選人用人機(jī)制

此次選聘面向的是全球范圍，這意味著境內(nèi)人員和境外人員都可以應(yīng)聘。相比于對(duì)境內(nèi)人員已經(jīng)有很多政策制度來(lái)規(guī)范管理，對(duì)選聘上來(lái)的境外 員，國(guó)內(nèi)目前還沒(méi)有一套比較成熟完善的制度體系可供執(zhí)行或者參照，海南將如何管理?

省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，我省加大制度集成創(chuàng)新力度，針對(duì)境外人才的選聘、管理和服務(wù)工作，研究出臺(tái)了《海南自由貿(mào)易港聘任境外人員擔(dān)任法定機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理規(guī)定(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)，對(duì)境外人員擔(dān)任法定機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè) 員涉及的主要問(wèn)題，包括聘用、管理、監(jiān)督、薪酬、退出等都作出了規(guī)定，讓境外人員放心來(lái)、放手干、有保障。

“《規(guī)定》出臺(tái)必將為我省境外人才的引進(jìn)、管理和服務(wù)工作提供制度規(guī)范和科學(xué)指導(dǎo)，幫助境外人才進(jìn)一步融入海南自由貿(mào)易港建設(shè)事業(yè)。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)，聘任境外人員采取的是比較靈活的市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，全面實(shí)行市場(chǎng)化選聘、契約化管理、市場(chǎng)化薪酬，實(shí)現(xiàn)境外人才能進(jìn)能出、職位能上能下、薪酬能高能低。

同時(shí)，我省積極為境外人員解決事業(yè)發(fā)展的后顧之憂，符合條件的境外 員可以享受海南自由貿(mào)易港人才個(gè)人所得稅減免相關(guān)政策，享受購(gòu)房、購(gòu)車、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇;表現(xiàn)特別 或者工作特殊需要的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)聘任年限，或者推薦到其他職位任職;符合海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)的外國(guó)人，可按規(guī)定申請(qǐng)?jiān)谌A 居留。

優(yōu)化境外人員便利服務(wù)措施

讓國(guó)際人才“進(jìn)得來(lái)”“留得住”

事實(shí)上，海南為了吸引更多外國(guó)人到海南自由貿(mào)易港創(chuàng)業(yè)就業(yè)，不僅創(chuàng)新出臺(tái)了《規(guī)定》，還在國(guó)際人才的服務(wù)方面創(chuàng)新出臺(tái)了一系列保障政策措施，形成創(chuàng)新集成效應(yīng)，讓各類外籍高層次人才“進(jìn)得來(lái)”“留得住”。

省科技廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在政策保障方面，我省出臺(tái)了外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，為外籍“高精尖缺”人才出入境、停居留、工作許可便利化管理服務(wù)提供政策保障;在工作機(jī)制方面，會(huì)同省公安廳建立外國(guó)人工作、居留聯(lián)審聯(lián)檢一體化平臺(tái)，開(kāi)展聯(lián)合審批工作，實(shí)現(xiàn)了線上“一網(wǎng)申請(qǐng)、一網(wǎng)通辦”;在審批管理方面，擴(kuò)大和放寬外國(guó)人才分類標(biāo)準(zhǔn)的范圍和限制，外國(guó)人來(lái)海南工作許可審批時(shí)限縮短至7個(gè)工作日，A類外國(guó)人才 短可在3個(gè)工作日內(nèi)取得工作許可;在權(quán)限下放方面，擴(kuò)大外國(guó)高端人才(A類)范圍，允許洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等重點(diǎn)園區(qū)制定符合自身需求的外國(guó)高端人才分類標(biāo)準(zhǔn)，享受國(guó)家現(xiàn)行的外國(guó)人才簽證(R字簽證)和停居留政策;在園區(qū)設(shè)立辦理外國(guó)人來(lái)華許可服務(wù)窗口，開(kāi)展工作許可預(yù)審審批，進(jìn)一步便利外國(guó)人來(lái)園區(qū)工作生活。

“我們將積極解決各類外籍高層次人才‘進(jìn)得來(lái)’‘留得住’等一系列出入境與移民問(wèn)題?！笔」矎d出入境管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，凡在海南自由貿(mào)易港法定機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的外籍高層次人才，已辦妥工作許可證明，但因行程倉(cāng)促等原因未辦妥工作簽證的，可在入境口岸申請(qǐng)工作簽證入境;如果連工作許可證明都未辦妥的，也有政策予以保障，即憑相關(guān)主管部門出具的邀請(qǐng)函件申請(qǐng)人才簽證即可入境。

同時(shí)，我省有關(guān)部門也將為外籍高層次人才在海南工作和生活重點(diǎn)提供4個(gè)方面的便利，讓他們“留得住”。 ，可申請(qǐng)簽發(fā)有效期5年以內(nèi)的長(zhǎng)期簽證或居留許可，減少申請(qǐng)簽證或居留許可的頻率，節(jié)約時(shí)間成本。第二，有家政服務(wù)需求的，允許聘雇外籍家政服務(wù)人員，解決居家生活的后顧之憂。第三，有兼職需要的，經(jīng)工作單位和兼職單位同意，可在海南兼職工作，在更多的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。第四，有 居留意愿的，經(jīng)海南省人才主管部門推薦，可申請(qǐng) 居留，外籍配偶和未成年子女可隨同申請(qǐng)。

向海內(nèi)外 人才發(fā)出誠(chéng)摯邀請(qǐng)

渴求具有全球視野、通曉國(guó)際市場(chǎng)規(guī)則的高素質(zhì)人才

發(fā)布會(huì)上，三亞市、洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、省農(nóng)墾控股集團(tuán)聯(lián)手向海內(nèi)外 人才發(fā)出誠(chéng)摯的邀請(qǐng)，并對(duì)3個(gè)單位的國(guó)際人才需求作了說(shuō)明。

從需求來(lái)看，他們都渴求具有國(guó)際先進(jìn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)和全球視野、通曉國(guó)際市場(chǎng)規(guī)則、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)國(guó)際人才。

三亞市有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，三亞市旅游推廣局是個(gè)剛組建成立的法定機(jī)構(gòu)，實(shí)行企業(yè)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)作，具體負(fù)責(zé)在全球范圍內(nèi)開(kāi)展三亞旅游的宣傳與推廣，承擔(dān)對(duì)外旅游交流與合作等工作。對(duì)局長(zhǎng)職位人選，其教育背景、專業(yè)背景要與旅游有較高的關(guān)聯(lián)度，有豐富的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，如果在世界500強(qiáng)企業(yè)或與航空、旅游相關(guān)的政府部門及機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)管理職位正職的優(yōu)先考慮，重點(diǎn)考慮具有國(guó)際化視野、通曉國(guó)際旅游市場(chǎng)規(guī)則、組織策劃和宣傳推廣能力較強(qiáng)、熟練掌握多國(guó)語(yǔ)言的人才。

洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，洋浦保稅港區(qū)是目前全國(guó)政策 的海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域。為此，擬招聘人才應(yīng)具有國(guó)際視野，能夠?qū)?biāo)中國(guó)香港以及新加坡、迪拜等國(guó)際自由貿(mào)易港，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造 營(yíng)商環(huán)境;了解國(guó)際經(jīng)貿(mào)規(guī)則，有先進(jìn)理念與科學(xué)思路;具有勇于創(chuàng)新敢于開(kāi)拓的膽略和能力，能夠?yàn)楹Ｄ献杂少Q(mào)易港開(kāi)展壓力測(cè)試，推出更多制度集成創(chuàng)新成果。

省農(nóng)墾控股集團(tuán)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，洋浦海墾物流有限公司今后將重點(diǎn)開(kāi)展國(guó)際物流業(yè)務(wù)，并以智慧物流、供應(yīng)鏈物流為發(fā)展方向，是海南橡膠集團(tuán)融入全球市場(chǎng)，打造國(guó)際化企業(yè)的重要一員。此次全球選聘，就是希望選聘到具有國(guó)際先進(jìn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)、視野開(kāi)闊的國(guó)際化人才，會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的高素質(zhì)復(fù)合型人才，精技術(shù)、勇創(chuàng)新的專業(yè)型人才。

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