——高點(diǎn)定位，勇爭(zhēng) 。宿遷城市起步較晚，規(guī)模不大，宿遷要崛起，關(guān)鍵在縣域。在謀劃“十一五”發(fā)展時(shí)，促進(jìn)各縣區(qū)加快發(fā)展，營(yíng)造比學(xué)趕超、奮力爭(zhēng)先的氛圍。像沭陽縣是“三分總量有其一，躋身蘇北前三強(qiáng)”，泗陽縣是“躍升十位，躋身蘇北方陣”，泗洪縣是“總量再翻番，躋身蘇北前”，宿豫區(qū)是“三步并作兩步走，兩年再造新宿豫”，宿城區(qū)是“躋身全市方陣，力爭(zhēng)蘇北區(qū)域領(lǐng)跑”……正是這種“豪氣霸氣英雄氣”，激蕩起宿遷干部群眾“我能我行我成功”的自信與自強(qiáng)。

　　——自加壓力，步步緊逼。宿遷始終把新型工業(yè)化作為加快發(fā)展的“火車頭”、“生命線”，堅(jiān)持年年都是“工業(yè)突破年”、“項(xiàng)目推進(jìn)年”、“招商引資年”，連續(xù)9年將年初召開的市委擴(kuò)大會(huì)議、年中召開的市委工作會(huì)議的主題確定為工業(yè)突破、招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)。同時(shí)，將招商引資的考核放在市委組織部，環(huán)境建設(shè)的考核放在市紀(jì)委。對(duì)廣大干部，要求“先換思想不換人，不換思想就換人”。按照“干部的能力是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、富裕百姓的能力，的本領(lǐng)是招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)的本領(lǐng)”的要求，對(duì)新提拔的干部，堅(jiān)持讓其拿著軍令狀出征，帶著責(zé)任書干事。如此，把干部逼向基層、逼向一線、逼向發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)。

　　——提升素質(zhì)，錘煉作風(fēng)。針對(duì)宿遷不同發(fā)展階段的實(shí)際，造就干部隊(duì)伍的精氣神：建設(shè)之初，面對(duì)一張白紙，喊響“艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏”的聲音；進(jìn)入新世紀(jì)，面對(duì)新機(jī)遇，鮮明地樹立“銳意改革、勇于創(chuàng)新”的導(dǎo)向；現(xiàn)在，面對(duì)加速崛起的新形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)地倡導(dǎo)“素質(zhì)全面、潮流”的特質(zhì)。在宿遷發(fā)展的歷程中，始終高揚(yáng)的一個(gè)主旋律，就是“用心用情用力干，苦干實(shí)干拼命干”。像他們?cè)跈z驗(yàn)建設(shè)質(zhì)量與效果時(shí)，堅(jiān)持做到“晴天看凈化，雨天看硬化；白天看綠化，晚上看亮化”，就是這種工作作風(fēng)的生動(dòng)詮釋。宿遷干部確保政令暢通，總是一個(gè)聲音喊到底。

　　——轉(zhuǎn)變觀念，全民創(chuàng)業(yè)。發(fā)展關(guān)鍵在干部，基礎(chǔ)在民眾。多年來，他們堅(jiān)持在干部中弘揚(yáng)責(zé)任文化，在全社會(huì)倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)文化。同時(shí)，致力于推動(dòng)農(nóng)耕文化向創(chuàng)業(yè)文化演進(jìn)，促進(jìn)全社會(huì)在思想層面實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由認(rèn)理訥言向明理敏行轉(zhuǎn)變，由守業(yè)守舊向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變，由重義輕利向義利并重轉(zhuǎn)變，由大而化之向精心精細(xì)轉(zhuǎn)變，加快形成“能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)、百姓創(chuàng)家業(yè)”的生動(dòng)局面。為此，他們連續(xù)多年舉辦“創(chuàng)業(yè)文化節(jié)”，不是常見的“文化搭臺(tái)、經(jīng)貿(mào)唱戲”，而是全方位地宣傳展示來自民間的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，從而如春風(fēng)化雨般滋潤(rùn)宿遷民眾的心靈。（合肥日?qǐng)?bào)）

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