我省出臺政策促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　小微企業(yè)招本省戶籍應屆生可獲社保補貼

　　海口10月23日，省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省工業(yè)和信息化廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(下稱《意見》)，對小微企業(yè)聘用應屆畢業(yè)生可以獲得社保補貼和崗前培訓補貼。補貼政策的出臺，將有利于小微企業(yè)吸納應屆畢業(yè)生就業(yè)。

　　截至去年10月，海南中小微型企業(yè)共約13.6萬家，其中微型企業(yè)約10.9萬家涉及34個行業(yè)門類。2012年海南省中小微型企業(yè)實現(xiàn)增加值1399.51億元，占同期全省GDP總量近五成，吸納就業(yè)約138萬人，占全省企業(yè)就業(yè)總數(shù)逾九成。

　　應屆畢業(yè)生剛走出校門，工作經(jīng)驗不足，導致許多小微企業(yè)不愿意招用。為了促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，《意見》提出，經(jīng)認定的小微企業(yè)當年新招用具有本省戶籍的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(不含勞務派遣機構(gòu)派至用工單位的畢業(yè)生)，簽訂一年以上期限勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，按實際招用人數(shù)，對企業(yè)繳納的社會保險費給予全額補貼(自勞動合同簽訂之日起計算)，但不包括個人應繳納的社會保險費，享受待遇期限執(zhí)行至2015年12月底。

　　此外，社會保險補貼實行“先繳后補”、“按季申報”的辦法。符合條件的小微企業(yè)，在每季度終了的前10個工作日內(nèi)向同級就業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)申請上季度的社會保險補貼。經(jīng)人力資源和社會保障部門審核、財政部門審批后，財政部門按規(guī)定將補貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

　　《意見》還提出，對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)后3年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生并與其簽訂6個月以上勞動合同且繳納各項社會保險的，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)，可由用人單位組織到各級人力資源和社會保障部門定點職業(yè)培訓機構(gòu)報名開展崗前就業(yè)技能培訓，培訓合格取得職業(yè)資格證書后1個月內(nèi)由定點職業(yè)培訓機構(gòu)集中向各級就業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)申請職業(yè)培訓補貼，經(jīng)人力資源和社會保障部門審核、財政部門審批后，財政部門按規(guī)定將培訓補貼撥付至職業(yè)培訓機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。
 

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