6月1日，中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》(以下簡(jiǎn)稱《總體方案》)，一石激起千層浪，一時(shí)間“四海人才聚，逐夢(mèng)海之南”。

6月8日，在北京舉行的《總體方案》有關(guān)情況新聞發(fā)布會(huì)上，省委書(shū)記劉賜貴在答記者問(wèn)時(shí)表示，省委高度重視人才工作，成立了人才工作委員會(huì)。解決人才問(wèn)題，首先要讓人才愿意來(lái)，前提是解決人才的后顧之憂，讓他們有用武之地。

《總體方案》發(fā)布以來(lái)，海南省貫徹落實(shí)人才工作實(shí)現(xiàn)率先突破的要求，堅(jiān)持“雙輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略，密集出臺(tái)人才政策，持續(xù)推進(jìn)人才全球招聘、全面放開(kāi)高校畢業(yè)生落戶限制等，一項(xiàng)項(xiàng)關(guān)于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)的有力舉措密集跟進(jìn)，為海南自貿(mào)港建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

放開(kāi)畢業(yè)生落戶限制——

筑建自貿(mào)港人才“蓄水池”

年輕的高校畢業(yè)生是未來(lái)海南自貿(mào)港建設(shè)的生力軍，吸引留住大量畢業(yè)生參與海南自貿(mào)港建設(shè)，相當(dāng)于為自貿(mào)港建設(shè)構(gòu)建一座人才“蓄水池”。

為吸引留住更多高校畢業(yè)生在海南就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)儲(chǔ)備更多適應(yīng)自貿(mào)港建設(shè)的人才，省人社廳、省委人才發(fā)展局等多部門6月19日聯(lián)合印發(fā)《吸引留住高校畢業(yè)生建設(shè)海南自由貿(mào)易港的若干政策措施》(以下簡(jiǎn)稱《政策措施》)。

《政策措施》提出，將全面放開(kāi)對(duì)高校畢業(yè)生的落戶限制，允許離校三年內(nèi)的全日制本科學(xué)歷及以上的高校畢業(yè)生在我省先落戶后就業(yè)(三沙市除外)，相應(yīng)享受引進(jìn)人才落戶待遇。支持人才孵化器、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間、人才公寓、總部企業(yè)等設(shè)立單位集體戶，放寬社區(qū)集體戶、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶的條件限制。省外戶籍的高校畢業(yè)生在落戶時(shí)可選擇投靠親屬或集體戶落戶，本省戶籍高校畢業(yè)生和本省高校省外戶籍畢業(yè)生同等享受引進(jìn)人才落戶待遇。

政策還在為高校畢業(yè)生提供安居保障、支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、拓展畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)空間、鼓勵(lì)畢業(yè)生應(yīng)征入伍、增加畢業(yè)生再教育機(jī)會(huì)、開(kāi)展就業(yè)援助、保障就業(yè)權(quán)益等多個(gè)方面提出了吸引留住高校畢業(yè)生的具體措施。

當(dāng)好“店小二”——

為高層次人才安排服務(wù)專員

在引進(jìn)人才的同時(shí)，我省還在人才服務(wù)等方面下大功夫， 關(guān)鍵的一環(huán)便是以“店小二”的服務(wù)意識(shí)，解決人才的后顧之憂，為人才營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。

《總體方案》發(fā)布后，我省通過(guò)出臺(tái)《海南省高層次人才服務(wù)專員管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)等一系列貼心服務(wù)舉措，彰顯了海南招才引才的決心和誠(chéng)意，吸引了海內(nèi)外大量高層次人才的目光。

6月16日，省委人才發(fā)展局印發(fā)《辦法》，提出在海南省建立高層次人才服務(wù)專員制度，安排專人為高層次人才提供精準(zhǔn)服務(wù)，打造“覆蓋全省、上下貫通、專員服務(wù)、高效辦理”的高層次人才服務(wù)保障新模式，圍繞加快推進(jìn)海南自貿(mào)港建設(shè)，構(gòu)建以“一次辦好”“零跑腿”為標(biāo)志的高層次人才服務(wù)新優(yōu)勢(shì)，為人才來(lái)瓊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)解決后顧之憂。

高層次人才服務(wù)專員是相關(guān)省級(jí)職能部門按照精準(zhǔn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為符合條件且依申請(qǐng)要求服務(wù)的高層次人才配備的服務(wù)工作人員。我省高層次人才所涉服務(wù)事項(xiàng)的省級(jí)職能主管部門根據(jù)承擔(dān)服務(wù)事項(xiàng)的數(shù)量、服務(wù)內(nèi)容至少各配備1名人才服務(wù)專員。

服務(wù)專員由職能部門熟悉政策規(guī)定和業(yè)務(wù)辦理流程、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和任務(wù)執(zhí)行力的工作人員擔(dān)任。在具體工作中，高層次人才服務(wù)專員將統(tǒng)籌辦理所在部門承接的應(yīng)當(dāng)向高層次人才提供的服務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理省人才服務(wù)中心和其他部門轉(zhuǎn)辦的各類高層次人才服務(wù)需求，對(duì)服務(wù)事項(xiàng)開(kāi)展調(diào)研，收集和反饋高層次人才遇到的實(shí)際困難和提出的意見(jiàn)建議，針對(duì)存在問(wèn)題提出整改措施。

這一系列“一對(duì)一”的精準(zhǔn)服務(wù)，讓人才免除了后顧之憂，讓人才充分感受到“海南溫度”。

用好人才“指揮棒”——

對(duì)引進(jìn)高層次人才進(jìn)行跟蹤考核

人才評(píng)價(jià)是一根“指揮棒”，能夠更好地形成在實(shí)干擔(dān)當(dāng)中見(jiàn)本領(lǐng)、在實(shí)際效果中論英雄、在實(shí)時(shí)變化中作評(píng)估的高層次人才動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)體系，精準(zhǔn)識(shí)才用才，從而引導(dǎo)、激勵(lì)高層次人才勇攀高峰、追求 。

6月16日，省委人才辦印發(fā)《海南省引進(jìn)高層次人才跟蹤考核暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)。對(duì)在海南省引進(jìn)服務(wù)期內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的各類高層次人才，以及入選省級(jí)人才引進(jìn)項(xiàng)目的高層次人才進(jìn)行跟蹤考核，防止高層次人才認(rèn)定變成一張“ 牌”。

《暫行辦法》對(duì)在引進(jìn)服務(wù)期內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的各類高層次人才，以及入選省級(jí)人才引進(jìn)項(xiàng)目的高層次人才進(jìn)行跟蹤考核。

跟蹤考核以各類高層次人才引進(jìn)合同、引才項(xiàng)目約定的工作目標(biāo)任務(wù)等為主要內(nèi)容，包括：道德品質(zhì)、能力水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、在崗情況。其中，道德品質(zhì)作為高層次人才考核的首要內(nèi)容和基礎(chǔ)，實(shí)行道德失范“一票否決制”；在能力水平方面，考核著重評(píng)價(jià)高層次人才責(zé)任擔(dān)當(dāng)、專項(xiàng)攻關(guān)、工作推進(jìn)、任務(wù)落實(shí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)高層次人才提升綜合能力；在業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)方面，考核突出“以貢獻(xiàn)論英雄”，注重考察高層次人才的專業(yè)性、創(chuàng)新性、實(shí)效性，重點(diǎn)評(píng)價(jià)高層次人才履責(zé)績(jī)效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)高層次人才在不同領(lǐng)域、不同崗位作出貢獻(xiàn)、追求 。

《暫行辦法》的出臺(tái)，將進(jìn)一步完善高層次人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)高層次人才的跟蹤服務(wù)，激勵(lì)各類高層次人才積極為海南自貿(mào)港建設(shè)作貢獻(xiàn)。

全球引才提速——

數(shù)十萬(wàn)海內(nèi)外人才踴躍報(bào)名

今年3月底，我省一次性拿出3萬(wàn)個(gè)崗位面向全球招聘。在海南自貿(mào)港建設(shè)政策的吸引下，國(guó)內(nèi)外人才紛至沓來(lái)，特別是隨著《總體方案》的發(fā)布，海南面向全球的人才招聘活動(dòng)取得重要進(jìn)展。

招聘活動(dòng)自3月31日啟動(dòng)，截至6月30日，海招網(wǎng)“云招聘”平臺(tái)累計(jì)瀏覽量達(dá)282萬(wàn)多次，接收簡(jiǎn)歷24.9萬(wàn)多份，其中接收外籍人才簡(jiǎn)歷1241份。

在招聘活動(dòng)中，活動(dòng)主辦方推出三種模式，開(kāi)拓線上招聘新形式，形成一批可復(fù)制可推廣的制度創(chuàng)新成果。

——利用焦點(diǎn)人物影響力，首創(chuàng)“院士直播攬才”。

6月13日上午，海南省2020年首批面向全球招聘三萬(wàn)崗位人才“直播引才”第三場(chǎng)活動(dòng)在海南大學(xué)舉行。作為這場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)直播活動(dòng)的“主播”，中科院院士、海南大學(xué)校長(zhǎng)駱清銘在直播中通過(guò)介紹海南大學(xué)的基本情況、辦學(xué)目標(biāo)和發(fā)展理念，面向全球?yàn)楹Ｄ洗髮W(xué)引才。此次直播引才在廣大畢業(yè)生和全球人才中引起熱烈反響，總觀看和轉(zhuǎn)評(píng)人數(shù)高達(dá)211.4萬(wàn)人次，直播當(dāng)天海南大學(xué)就收到來(lái)自國(guó)內(nèi)外簡(jiǎn)歷1000余份。

——打造重點(diǎn)單位推介會(huì)，聚集高層次人才。

邀請(qǐng)省發(fā)控、省交控、省鹽業(yè)集團(tuán)公司等三家單位做客直播間，圍繞企業(yè)招聘崗位、人才政策、服務(wù)保障等問(wèn)題在線解讀。通過(guò)線上推介，3家單位在招才引智上取得了不菲的收獲：省發(fā)控收到的碩士、博士人才的簡(jiǎn)歷超過(guò)了50%，海外院校學(xué)生占比達(dá)40%，國(guó)內(nèi)雙 院校學(xué)生占比37%。

——營(yíng)造熱點(diǎn)話題，吸引青年才俊。

近段時(shí)間來(lái)，“主播帶你逛招聘會(huì)”手機(jī)直播欄目和《Offer來(lái)了》電視節(jié)目開(kāi)始在海南省各大媒體上頻繁推出。這些新話題的推出，一方面 限度減小疫情對(duì)于人才招聘的影響，一方面迎合了現(xiàn)代年輕人的新鮮需求。

線上火熱，線下招聘也緊跟節(jié)奏。近期我省舉行的3場(chǎng)校園招聘會(huì)吸引了眾多我省高校畢業(yè)生前來(lái)應(yīng)聘，共有5500多名畢業(yè)生參加，當(dāng)天達(dá)成意向近1000人。

隨著一個(gè)個(gè)人才培養(yǎng)計(jì)劃相繼出爐，一項(xiàng)項(xiàng)人才引進(jìn)機(jī)制陸續(xù)建立，一批批各類人才開(kāi)始不斷成長(zhǎng)。

據(jù)省大數(shù)據(jù)管理局統(tǒng)計(jì)，“4·13”以來(lái)，截至今年6月30日，全省共引進(jìn)人才102712人，同口徑增長(zhǎng)近4倍(398%)，呈現(xiàn)高素質(zhì)、年輕化、國(guó)際化的特點(diǎn)，其中全省高層次人才增長(zhǎng)8890人。這些齊聚瓊島的英才，正為新時(shí)代蓄勢(shì)騰飛的海南打牢堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

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