如果說(shuō)沈陽(yáng)受累于東三省整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境，那么長(zhǎng)沙排名末位則緣于其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)受同期性沖擊過(guò)大，而同樣排名靠后的成都也要找找原因了。

  在《投資時(shí)報(bào)·2016中國(guó)就業(yè)季薪金指南》中“較易賺錢(qián)的20個(gè)城市”排行新鮮出爐的同時(shí)，天平另一端“較難賺錢(qián)的20個(gè)城市”也已塵埃落定。

  標(biāo)點(diǎn)財(cái)經(jīng)研究院在對(duì)近3000家上市公司薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析后發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)沙、嘉興、沈陽(yáng)、成都、佛山、張家港、珠海、哈爾濱、中山、臺(tái)州、湖州、諸暨、江陰、蕪湖、南昌、?？?、汕頭、南通、蘭州、淄博這20個(gè)城市赫然入列較難賺錢(qián)20城市榜單。

  除珠三角、長(zhǎng)三角部分城市薪酬分化較大外，長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)這兩大省會(huì)城市亦出人意料地入圍，并與?？凇⑻m州、南昌、哈爾濱、成都“會(huì)師”，成為2016年度較難賺錢(qián)的七大省會(huì)城市。從某種意義上這或可說(shuō)明，相比經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力四射的其他二三線城市，省會(huì)城市的競(jìng)爭(zhēng)力正在被快速趕超。

  淄博成為末位生

  在“2016中國(guó)就業(yè)季薪金指南·較難賺錢(qián)的20個(gè)城市”中，淄博成為諸多城市中上市公司人均工資較少的一個(gè)城市，為6.33萬(wàn)元，這一額度僅為北京市的上市公司人均薪酬的1/3，相當(dāng)于只到頭都人民的小腿肚，其也是榜單中僅此人均薪酬未過(guò)7萬(wàn)元的城市。在上一年度，淄博人均薪酬排名亦不算高，僅為48位。在同比大降8.29%后，該城只得排在較后一名。

  排位的城市為蘭州，其上市公司人均薪酬為7.06萬(wàn)元。相比上一年度的6.24萬(wàn)元，這一額度已經(jīng)同比上漲13.30%，但因基數(shù)太低，高增長(zhǎng)之后依然難以追趕上其他城市。

  人均薪酬較低的前十大城市還包括南通（7.14萬(wàn)元）、汕頭（7.18萬(wàn)元）、海口（7.60萬(wàn)元）、南昌（7.87萬(wàn)元）、蕪湖（7.95萬(wàn)元）、江陰（8.01萬(wàn)元）、諸暨（8.06萬(wàn)元）、湖州（8.13萬(wàn)元），這些城市亦在上一年度“較難賺錢(qián)的20個(gè)城市”榜單中榜上有名。

  此外，臺(tái)州、中山、哈爾濱、珠海、張家港這五座城市人均薪酬不足9萬(wàn)元，分別為8.37萬(wàn)元、8.43萬(wàn)元、8.51萬(wàn)元、8.65萬(wàn)元、8.76萬(wàn)元。

  值得注意的是，在人均薪酬排名較低前20名城市中，共有7個(gè)省會(huì)城市入圍，分別為長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、?？?、蘭州、南昌、哈爾濱、成都。其中，長(zhǎng)沙與沈陽(yáng)為新入榜城市。

  在上一年度，長(zhǎng)沙以9.39萬(wàn)元上市公司人均薪酬排名第28位，盡管今年其人均薪酬較上一年有所上升，但仍下滑5個(gè)位次至33位，排在較難賺錢(qián)20城市榜中第20位。

  觀察長(zhǎng)沙上市公司可以發(fā)現(xiàn)，其所屬行業(yè)以機(jī)械設(shè)備、商業(yè)貿(mào)易、紡織服裝、有色金屬、生物醫(yī)藥等為多，但這些行業(yè)人均收入均較低。而且長(zhǎng)沙上市公司中薪酬同比減少數(shù)量占全部公司的比例達(dá)1/3，因此其排名進(jìn)一步下降就不難理解了。

  同長(zhǎng)沙一樣，作為老重工業(yè)基地的沈陽(yáng)，其上市公司所屬行業(yè)亦難有薪酬靠前的行業(yè)支撐。此外，有分析人士認(rèn)為，人才市場(chǎng)不飽和、高素質(zhì)人才斷層亦成為制約當(dāng)?shù)夭糠制髽I(yè)發(fā)展的重要因素。

  江浙粵多地薪酬低 但有反超空間

  觀察“2016中國(guó)就業(yè)季薪金指南`較難賺錢(qián)的20個(gè)城市”可以發(fā)現(xiàn)，相比排名靠前的南京、上海、杭州等，排在后位的長(zhǎng)三角、珠三角城市數(shù)量更多，這與人們對(duì)江浙粵“遍地是黃金”的印象大相徑庭。

  之所以出現(xiàn)這樣的情況，是因?yàn)檫@些城市的上市公司以電子、電氣設(shè)備、紡織服裝等勞動(dòng)密集型的制造型企業(yè)為多，員工薪酬普遍不高。

  雖然擁有不錯(cuò)的產(chǎn)業(yè)實(shí)力，且地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的珠三角、長(zhǎng)三角，但分布于佛山、臺(tái)州等地的均是電子、電氣設(shè)備、紡織服裝、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)密集型的特征十分明顯。制造業(yè)為主的城市與北上廣等以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的城市比較，行業(yè)薪酬高低的差異自然無(wú)法同日而語(yǔ)。即便屬于高富帥地區(qū)，但其人均薪酬卻沒(méi)具備那么多的高富帥氣質(zhì)。

  由此可見(jiàn)，產(chǎn)業(yè)是支撐城市發(fā)展的基礎(chǔ)，然而產(chǎn)業(yè)中的行業(yè)基因好壞，直接關(guān)系到城市人均薪酬高低。

  不過(guò)，排名薪酬榜后20位的城市也未必沒(méi)有趕超的機(jī)會(huì)。分析“2016中國(guó)就業(yè)季薪金指南·較難賺錢(qián)的20個(gè)城市”可以發(fā)現(xiàn)，其中只有南通和淄博兩個(gè)城市的上市公司人均薪酬呈下降趨勢(shì)，降幅分別為3.91%、8.29%，其他18個(gè)城市均為上漲態(tài)勢(shì)。包括此前幾乎墊底的?？凇㈤L(zhǎng)三角重鎮(zhèn)湖州、新計(jì)入統(tǒng)計(jì)的嘉興等，薪酬上漲幅度均不能小覷。

  總體來(lái)看，?？?、湖州、江陰、諸暨、嘉興、蘭州、佛山、蕪湖這8個(gè)城市人均薪酬上漲幅度都超過(guò)10%，分別為20.22%、16.79%、16.22%、14.67%、13.63%、13.30%、11.97%、11.45%。上一年度幾乎墊底的?？谠谛乱荒甓热司匠晟蠞q迅速，其中不乏交通運(yùn)輸、采掘、房地產(chǎn)等高薪行業(yè)加持，但由于基數(shù)過(guò)低，因此在人均薪酬競(jìng)爭(zhēng)力上仍有巨大進(jìn)步空間。

  另外，新晉納入統(tǒng)計(jì)的嘉興也呈現(xiàn)出良好上升態(tài)勢(shì)，初入榜單就超過(guò)了十余個(gè)城市排名較難賺錢(qián)城市榜第19位，照此速度未來(lái)其進(jìn)入較易賺錢(qián)20城市榜也不無(wú)可能。

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