如果說沈陽受累于東三省整體經(jīng)濟環(huán)境，那么長沙排名末位則緣于其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)受同期性沖擊過大，而同樣排名靠后的成都也要找找原因了。

  在《投資時報·2016中國就業(yè)季薪金指南》中“較易賺錢的20個城市”排行新鮮出爐的同時，天平另一端“較難賺錢的20個城市”也已塵埃落定。

  標點財經(jīng)研究院在對近3000家上市公司薪酬數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析后發(fā)現(xiàn)，長沙、嘉興、沈陽、成都、佛山、張家港、珠海、哈爾濱、中山、臺州、湖州、諸暨、江陰、蕪湖、南昌、?？?、汕頭、南通、蘭州、淄博這20個城市赫然入列較難賺錢20城市榜單。

  除珠三角、長三角部分城市薪酬分化較大外，長沙、沈陽這兩大省會城市亦出人意料地入圍，并與海口、蘭州、南昌、哈爾濱、成都“會師”，成為2016年度較難賺錢的七大省會城市。從某種意義上這或可說明，相比經(jīng)濟發(fā)展活力四射的其他二三線城市，省會城市的競爭力正在被快速趕超。

  淄博成為末位生

  在“2016中國就業(yè)季薪金指南·較難賺錢的20個城市”中，淄博成為諸多城市中上市公司人均工資較少的一個城市，為6.33萬元，這一額度僅為北京市的上市公司人均薪酬的1/3，相當于只到頭都人民的小腿肚，其也是榜單中僅此人均薪酬未過7萬元的城市。在上一年度，淄博人均薪酬排名亦不算高，僅為48位。在同比大降8.29%后，該城只得排在較后一名。

  排位的城市為蘭州，其上市公司人均薪酬為7.06萬元。相比上一年度的6.24萬元，這一額度已經(jīng)同比上漲13.30%，但因基數(shù)太低，高增長之后依然難以追趕上其他城市。

  人均薪酬較低的前十大城市還包括南通（7.14萬元）、汕頭（7.18萬元）、?？冢?.60萬元）、南昌（7.87萬元）、蕪湖（7.95萬元）、江陰（8.01萬元）、諸暨（8.06萬元）、湖州（8.13萬元），這些城市亦在上一年度“較難賺錢的20個城市”榜單中榜上有名。

  此外，臺州、中山、哈爾濱、珠海、張家港這五座城市人均薪酬不足9萬元，分別為8.37萬元、8.43萬元、8.51萬元、8.65萬元、8.76萬元。

  值得注意的是，在人均薪酬排名較低前20名城市中，共有7個省會城市入圍，分別為長沙、沈陽、?？?、蘭州、南昌、哈爾濱、成都。其中，長沙與沈陽為新入榜城市。

  在上一年度，長沙以9.39萬元上市公司人均薪酬排名第28位，盡管今年其人均薪酬較上一年有所上升，但仍下滑5個位次至33位，排在較難賺錢20城市榜中第20位。

  觀察長沙上市公司可以發(fā)現(xiàn)，其所屬行業(yè)以機械設備、商業(yè)貿(mào)易、紡織服裝、有色金屬、生物醫(yī)藥等為多，但這些行業(yè)人均收入均較低。而且長沙上市公司中薪酬同比減少數(shù)量占全部公司的比例達1/3，因此其排名進一步下降就不難理解了。

  同長沙一樣，作為老重工業(yè)基地的沈陽，其上市公司所屬行業(yè)亦難有薪酬靠前的行業(yè)支撐。此外，有分析人士認為，人才市場不飽和、高素質(zhì)人才斷層亦成為制約當?shù)夭糠制髽I(yè)發(fā)展的重要因素。

  江浙粵多地薪酬低 但有反超空間

  觀察“2016中國就業(yè)季薪金指南`較難賺錢的20個城市”可以發(fā)現(xiàn)，相比排名靠前的南京、上海、杭州等，排在后位的長三角、珠三角城市數(shù)量更多，這與人們對江浙粵“遍地是黃金”的印象大相徑庭。

  之所以出現(xiàn)這樣的情況，是因為這些城市的上市公司以電子、電氣設備、紡織服裝等勞動密集型的制造型企業(yè)為多，員工薪酬普遍不高。

  雖然擁有不錯的產(chǎn)業(yè)實力，且地處經(jīng)濟發(fā)達的珠三角、長三角，但分布于佛山、臺州等地的均是電子、電氣設備、紡織服裝、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，勞動密集型的特征十分明顯。制造業(yè)為主的城市與北上廣等以現(xiàn)代服務業(yè)為主的城市比較，行業(yè)薪酬高低的差異自然無法同日而語。即便屬于高富帥地區(qū)，但其人均薪酬卻沒具備那么多的高富帥氣質(zhì)。

  由此可見，產(chǎn)業(yè)是支撐城市發(fā)展的基礎，然而產(chǎn)業(yè)中的行業(yè)基因好壞，直接關系到城市人均薪酬高低。

  不過，排名薪酬榜后20位的城市也未必沒有趕超的機會。分析“2016中國就業(yè)季薪金指南·較難賺錢的20個城市”可以發(fā)現(xiàn)，其中只有南通和淄博兩個城市的上市公司人均薪酬呈下降趨勢，降幅分別為3.91%、8.29%，其他18個城市均為上漲態(tài)勢。包括此前幾乎墊底的?？?、長三角重鎮(zhèn)湖州、新計入統(tǒng)計的嘉興等，薪酬上漲幅度均不能小覷。

  總體來看，?？?、湖州、江陰、諸暨、嘉興、蘭州、佛山、蕪湖這8個城市人均薪酬上漲幅度都超過10%，分別為20.22%、16.79%、16.22%、14.67%、13.63%、13.30%、11.97%、11.45%。上一年度幾乎墊底的?？谠谛乱荒甓热司匠晟蠞q迅速，其中不乏交通運輸、采掘、房地產(chǎn)等高薪行業(yè)加持，但由于基數(shù)過低，因此在人均薪酬競爭力上仍有巨大進步空間。

  另外，新晉納入統(tǒng)計的嘉興也呈現(xiàn)出良好上升態(tài)勢，初入榜單就超過了十余個城市排名較難賺錢城市榜第19位，照此速度未來其進入較易賺錢20城市榜也不無可能。

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