員工必須關心公司、執(zhí)行本職工作、遵守職業(yè)道德。
員工應準時上班、不準遲到、早退和曠工。
員工在工作時間應堅守工作崗位，接待來訪，業(yè)務洽談等應在洽談區(qū)內進行。
上班時間不得吃東西或吸煙，不得高聲喧嘩、聊天。
切實服從上司作安排和調配，按時完成任務，不得拖延、拒絕或終止工作。
必須按編排表當值，不得撞離職守、個人調離，調換更值時需經主管或經理同意。
必須如實向上司匯報工作，堅決杜絕偷盜、欺騙或陽奉陰違等不道德的行為。
必須發(fā)揮高效率和勤勉精神，對所從事的工作認真、負責、精益求精。
員工必須遵守“守法、廉潔、誠實、敬業(yè)”的道德。
不得玩忽職守、違反工作、影響公司的正常運作秩序。
員工禁止索取非法利益。
員工未經公司批準不得兼職。
員工有義務保守公司的經營機密。
員工不得超越本職務和職權范圍開展經營活動。
禁止用公款謀取個人利益。
員工對違反本制度行為有權向本公司投訴，所有投訴嚴格保密。
對違反本制度的，視其對公司造成的損害程度等輕重給予通報批評、罰款、降職、開除處分。
負有監(jiān)督責任的主管人員疏于職守的，視情節(jié)給予處分。
違反制度給公司造成經濟損失的公司將向其追索賠償。
銷售部員工如遇工作上的問題，不得擅自與甲方溝通，應把問題上報經理，由經理統(tǒng)一協(xié)調解決。

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