《三亞市落實“百萬人才進(jìn)海南行動計劃”實施方案（2018-2025年）》

到2020年，三亞吸引各類人才5萬人左右，重大人才工程項目成效明顯，重要人才平臺載體建設(shè)進(jìn)展順利，人才公共服務(wù)保障體系更加健全。

到2025年，三亞吸引各類人才30萬人以上，基本建立具有中國特色、體現(xiàn)海南特點、與國際接軌的人才體制機(jī)制，成為海南自由貿(mào)易試驗區(qū)(港)人才高地。

自6月4日以來

三亞市人才服務(wù)“一站式”落戶平臺共受理落戶申請7952人，已落戶5222人。

◆ 博士學(xué)歷6人       ◆ 碩士學(xué)歷203人

◆ 本科學(xué)歷3347人 ◆ 大專學(xué)歷1555人

◆ 職稱33人     ◆ 中級職稱78人

“事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。”習(xí)總書記在慶祝海南建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年大會上以鏗鏘而用富有哲理的遣詞，清晰地指明了人才與事業(yè)的關(guān)系。

建設(shè)海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港，海南比以往任何時候都更加需要人才、渴求人才。海南全面深化改革開放是國家的重大戰(zhàn)略，必須舉全國之力、聚四方之才。

三亞如何借此次機(jī)會讓各類人才在三亞各盡其用、各展其才，為建設(shè)海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港提供堅強(qiáng)有力的人才保障？三亞給出得答案是——留住人才、用好人才是關(guān)鍵！

三亞結(jié)合實際引進(jìn)人才

為了更好地吸引人才、留住人才、用好人才，匯聚推動 濱海旅游城市建設(shè)的強(qiáng)大力量，日前，三亞結(jié)合實際，制定了《三亞市落實“百萬人才進(jìn)海南行動計劃”實施方案（2018-2025年）》。據(jù)悉，到2020年，三亞吸引各類人才5萬人左右，重大人才工程項目成效明顯，重要人才平臺載體建設(shè)進(jìn)展順利，人才公共服務(wù)保障體系更加健全。到2025年，三亞吸引各類人才30萬人以上，基本建立具有中國特色、體現(xiàn)海南特點、與國際接軌的人才體制機(jī)制，成為海南自貿(mào)試驗區(qū)和中國特色自貿(mào)港人才高地。同時，三亞將放開人才落戶限制、加強(qiáng)人才安居保障、完善國際人才管理服務(wù)、解決人才子女就學(xué)等方面全面提升人才服務(wù)保障水平。

值得一提的是，《實施方案》結(jié)合三亞實際，對癥下藥、精準(zhǔn)施策是一大亮點。其中，提出“重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域人才引進(jìn)計劃”“青年人才引進(jìn)計劃”等內(nèi)容，引進(jìn)三亞急需緊缺人才及團(tuán)隊，繼續(xù)推進(jìn)“瓊籍人才回流工程”，助力構(gòu)建“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局；提出“企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃”和“加強(qiáng)對外合作交流”等，建立招商與招才并舉的工作機(jī)制，促進(jìn)總部經(jīng)濟(jì)發(fā)展，高標(biāo)準(zhǔn)打造三亞中央商務(wù)區(qū)；加大人才安居保障力度，為人才創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

留住人才是重中之重

7月18日，時值“山神”到來，三亞天空細(xì)雨飄灑。盡管雨一直下個不停，但來三亞政務(wù)中心人才服務(wù)“一站式”落戶平臺，辦理人才落戶的“人才”依舊絡(luò)繹不絕。

畢業(yè)于鄭州輕工業(yè)大學(xué)的王昊楠，他正在提交申請人才落戶的資料。他對三亞日報記者說：“我已經(jīng)在三亞生活近一年了，目前在做防污治理工作。三亞的人才引進(jìn)政策的出臺，正好圓了我的創(chuàng)業(yè)夢想。利用這次提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，我想做出一點成績，為自己、為社會作出青年一代的奉獻(xiàn)！”

據(jù)悉，市公安局自6月4日在市政務(wù)中心設(shè)立人才服務(wù)“一站式”落戶平臺以來，共受理落戶申請7952人，已落戶5222人。其中，博士學(xué)歷6人，碩士學(xué)歷203人，本科學(xué)歷3347人，大專學(xué)歷1555人。此外，還有 職稱33人，中級職稱78人。人才服務(wù)“一站式”落戶平臺提供了落戶受理、審批窗口“一站受理、一次性告知、一條龍服務(wù)”，以及郵寄服務(wù)，為三亞市人才引進(jìn)落戶提供了更便捷、高效的服務(wù)。

三亞市公安局治安警察支隊人口管理大隊大隊長楊海波在談到人才引進(jìn)政策時說，在目前落戶的這批人才，對三亞的教育、醫(yī)療、公共資源環(huán)境提升發(fā)揮了促進(jìn)作用，同時也對本地人才的培養(yǎng)形成了“倒逼”競爭環(huán)境?！澳懿荒芰糇∪瞬?，這才是我們應(yīng)該關(guān)注的焦點?！睏詈２ū硎?，目前三亞雖然不具備大城市的優(yōu)勢，但來三亞落戶的人才當(dāng)中多數(shù)人是奔著建設(shè)海南自由貿(mào)易試驗區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港而來的。能否讓人才生態(tài)鏈健康循環(huán)、就業(yè)環(huán)境優(yōu)化升級，則成為留住人才需要關(guān)注的重中之重。

瓊籍人才渴望助力家鄉(xiāng)發(fā)展

共享家鄉(xiāng)機(jī)遇，助力三亞發(fā)展。7月25日上午，三亞市舉辦2018年瓊籍人才暨高校畢業(yè)生專場招聘會，廣聚天下英才助力海南自由貿(mào)易試驗區(qū)及三亞“人才海綿城市”建設(shè)。當(dāng)天共有103家用人單位進(jìn)場“搶人”，招聘崗位主要包括信息技術(shù)、高端旅游、健康醫(yī)療、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等急需緊缺崗位。前來應(yīng)聘的2300余名瓊籍人才，紛紛把簡歷投向了自己心儀的單位……

三亞市公安局治安警察支隊人口管理大隊教導(dǎo)員林琪介紹說，近期“一站式”人才引進(jìn)服務(wù)平臺經(jīng)常會接到一些在外地上學(xué)、工作的三亞本地人打來的咨詢電話，且都在關(guān)注三亞是否出臺本地人返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠政策。針對這些情況，他建議三亞盡快出臺吸引瓊籍人才返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。三亞這座年輕的城市求賢若渴，無論是引進(jìn)人才還是瓊籍人才，只要是人才，都會敞開大門歡喜迎接。當(dāng)下，三亞已成為了人們心目的“伊甸園”，無疑又為“百萬人才進(jìn)海南行動計劃”加了砝碼。

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