非“正式工”也應(yīng)享住房公積金

　　我省對(duì)臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)派遣工等開(kāi)展住房公積金催繳工作

　　針對(duì)我省一些單位認(rèn)為臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)派遣工不是正式職工，不能享受住房公積金優(yōu)惠政策的問(wèn)題，海南省住房公積金管理根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，一方面在近期對(duì)沒(méi)有建立住房公積金制度的企業(yè)進(jìn)行全面催繳，一方面督促部分單位為聘用的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)派遣工建立住房公積金制度，讓這部分職工也能享受到基本住房保障。

　　據(jù)了解，我省絕大部分機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位已經(jīng)建立了住房公積金制度，為在職干部職工按月繳存了住房公積金，但除中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、省煙草公司、中國(guó)聯(lián)通等少數(shù)單位為臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)派遣工建立了住房公積金制度外，多數(shù)單位和企業(yè)還沒(méi)有為這“三類(lèi)人員”繳存住房公積金。

　　據(jù)介紹，為在職職工繳存住房公積金是各有關(guān)單位應(yīng)盡的義務(wù)，也是職工應(yīng)該享受的權(quán)利。

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