12月2日消息 冬已至，雁南飛。越冬候鳥應(yīng)時而歸。地處海南中部山區(qū)的海南白沙也迎來了一批特殊的“候鳥”——“候鳥”人才。11月28日，海南省“候鳥”人才工作站考核組來到白沙，實地考察“候鳥”人才工作站場地建設(shè)、隊伍建設(shè)和制度建設(shè)等工作。

　　當(dāng)天上午，考核組先后來到茶鄉(xiāng)“候鳥”人才工作站和四季春天“候鳥”人才工作站，考核組對已建成的省級站——茶香“候鳥”人才工作站進(jìn)行了年度考核，并實地考察新申報的省級站——四季春天“候鳥”人才工作站，詳細(xì)了解了黨建情況和場地建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)、設(shè)備設(shè)施和文體活動等工作，現(xiàn)場查閱有關(guān)臺賬資料，并召開座談會，聽取白沙的“候鳥”人才開展情況的工作匯報，聆聽“候鳥”人才代表的意見建議。

　　近年來，白沙高度重視人才的引進(jìn)和使用，借“冬暖”引智，建設(shè)了茶鄉(xiāng)“候鳥”人才工作站、鷺湖“候鳥”人才工作站和四季春天“候鳥”人才工作站，實現(xiàn)人才工作站的縣域全覆蓋。其中，茶鄉(xiāng)“候鳥”人才工作站2022年登記在冊的“候鳥”人才達(dá)到368人，與去年相比增長了102人，四季春天“候鳥”人才工作站的“候鳥”人才達(dá)到295人，與去年相比增長了101人，涵蓋教育、醫(yī)療、管理、法律等多個專業(yè)領(lǐng)域。

　　“候鳥”人才工作站自成立以來，始終堅持黨建工作與“候鳥”人才工作緊密融合，不斷提升現(xiàn)有工作能力和服務(wù)水平，通過完善規(guī)章制度，建立長效機(jī)制、建立人才信息庫，搭建供需對接平臺等，多舉措多渠道加強(qiáng)“候鳥”人才工作，切實發(fā)揮“候鳥”人才余熱，為白沙的醫(yī)療、教育、產(chǎn)業(yè)等方面貢獻(xiàn)智慧，成為白沙經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“智囊團(tuán)”。

　　在座談會上，考核組充分肯定了白沙“候鳥”人才工作站建設(shè)所取得的成效，認(rèn)為白沙的“候鳥”人才工作扎實開展并積極創(chuàng)新，形成了政府引導(dǎo)、單位建設(shè)、人才參與、市場運作的模式，為做好海南人才工作提供了可復(fù)制推廣的好經(jīng)驗、好做法。

　　考核組指出，白沙要堅持善待、善用、善管“候鳥”人才，積極有效引導(dǎo)“候鳥”人才廣泛深入?yún)⑴c經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，打造全社會凝聚共識、匯聚能量、廣聚英才的共治共享共建美好家園；要持續(xù)推進(jìn)“候鳥”人才福利待遇和服務(wù)事項升級擴(kuò)容，通過充分釋放人才政策紅利，為在白沙干事創(chuàng)業(yè)的人才提供更具溫度的服務(wù)，切實提升人才在白沙的歸屬感、獲得感、幸福感。

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