經(jīng)測(cè)算，原則上2010年度較高住房公積金繳存額度含職工及單位繳存部分為1999元。在職在崗職工的較低繳存基數(shù)不得低于900元。繳存比例較低不低于兩個(gè)8%，較高不能超過兩個(gè)12%。

武漢住房公積金管理表示，本通知下發(fā)前，公積金繳存額度已超過標(biāo)準(zhǔn)的，可暫時(shí)維持原標(biāo)準(zhǔn)繳存，本年度不得調(diào)整繳存基數(shù)。本通知下發(fā)后，單位和職工要求超標(biāo)準(zhǔn)繳存的，應(yīng)先按國家稅務(wù)部門相關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

公積金管理表示，針對(duì)一些單位繳存公積金時(shí)，往往只按職工的基本工資繳存，特統(tǒng)一工資總額計(jì)算口徑。具體為：行政、事業(yè)單位在職在崗職工工資總額包括基本工資、沖銷64元后保留的津補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金或績(jī)效工資、國家規(guī)定的崗位津貼、生活性補(bǔ)貼、工作性津貼、改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、其它發(fā)給在職職工的屬于國家規(guī)定工資總額組成范圍內(nèi)的各種獎(jiǎng)金。企業(yè)單位(國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體)在職在崗職工工資總額包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。

(作者：黃振琳)