核心提示：了解到淄博陶企的工人大部分來自外地，企業(yè)停產(chǎn)后，除部分維修人員留廠進(jìn)行設(shè)備檢修外，大部分外地的工人紛紛收拾行李，回家過春節(jié)。 隨著兔年春節(jié)的即將來臨，淄博產(chǎn)區(qū)的陶企也陸續(xù)停產(chǎn)檢修。記者了解到淄博陶企的工人大部分來自外地，企業(yè)停產(chǎn)后，除部分維修人員留廠進(jìn)行設(shè)備檢修外，大部分外地的工人紛紛收拾行李，回家過春節(jié)。
放假期間，也是各陶瓷企業(yè)招兵購馬的大好良機(jī)，企業(yè)除了在行業(yè)媒體招聘高端管理人員、技術(shù)人員外，記者在很多陶瓷廠門口都能看到招工簡章，從操作工到代班長各工序的崗位都有。去年春節(jié)后，各地陶瓷企業(yè)出現(xiàn)的用工荒至今還歷歷在目，那今年各陶企在這方面有什么抓手，企業(yè)今后的正常生產(chǎn)需要的人員能否到位？尤其是今年淄博陶瓷生產(chǎn)的時(shí)間比往年少，工人的年收入會不會受到影響呢？
一位不愿透露姓名的辦公室人員告訴記者，現(xiàn)在全國各地陶企發(fā)展迅速，對工人的需求缺口很大，如果本企業(yè)沒有優(yōu)越的福利待遇吸引工人的話，就會有員工流失。工人不能按時(shí)到位，會給企業(yè)發(fā)展帶來巨大的損失。招工、招工后培訓(xùn)等費(fèi)用，也是一筆不小開支。春節(jié)是員工跳槽的集中時(shí)期，也是各企業(yè)挖尋、儲備人才的關(guān)鍵時(shí)期?，F(xiàn)在不僅僅是各企業(yè)間產(chǎn)品的競爭，更是人才的競爭。
在一家陶瓷企業(yè)門口，正提著行李準(zhǔn)備回家的楊師傅告訴記者，他今年46歲，來自陜西農(nóng)村，他們村子一塊過來的十幾個人，分別在幾家陶企打工。他到淄博陶企打工已有七、八個年頭，這次出來快一年沒有回家了。今年企業(yè)放假比往年稍提前了點(diǎn)，想盡快回家團(tuán)聚。雖然去年企業(yè)有段時(shí)間停產(chǎn)，但自己收入還可以，受到影響不大。臨走前，已跟企業(yè)定好了明年的意向，節(jié)后還會回來。他希望在一個穩(wěn)定的企業(yè)工作。
在采訪中，記者了解到，各企業(yè)對工人放假期間的待遇不一。有些企業(yè)放假期間給職工發(fā)放不等的工資，以此維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)。陶立家品牌經(jīng)理王磊告訴記者，其公司為了保證春節(jié)后正常生產(chǎn)，對工人實(shí)行帶薪放假，春節(jié)后上班的員工會領(lǐng)到一個月的工資。尚派陶瓷銷售經(jīng)理王術(shù)成告訴記者，其公司為了解決招工難的問題，同時(shí)委托企業(yè)內(nèi)外地打工的代工長負(fù)責(zé)年后的招工事宜，明年能回來的工人也會享受到相關(guān)的待遇。在采訪中，有企業(yè)工作人員告訴記者，有些企業(yè)把繳納社會保險(xiǎn)作為招工中的福利待遇，對于節(jié)后能回到崗位上的工人，企業(yè)會為其繳納社會保險(xiǎn)。
企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。人是發(fā)展的要素。目前各企業(yè)都已清醒地認(rèn)識到，企業(yè)跟員工之間是合作關(guān)系、分不開的魚水關(guān)系，以往拖欠、克扣工人工資的現(xiàn)象已不多見，這的確是件讓人欣慰的事情。企業(yè)在招工中要招到人員并不難，要留住員工，讓員工跟企業(yè)同呼吸，共發(fā)展卻不是件容易的事情。如何留住人才，激勵人才，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。記者看到淄博陶企正與員工和諧共處、共同發(fā)展而積極努力著，淄博陶企的明天會更好。

掃一掃或者搜索微信號：Lcy18876761354

長按識別二維碼

免費(fèi)看房熱線（0898-66691855）

QQ號：

遠(yuǎn)離城市霧霾，帶上您最愛的人一起享受海島陽光！