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[專題報(bào)告]黃如福:創(chuàng)新集約化管理 加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

  編輯:海南房產(chǎn)網(wǎng)   發(fā)布日期:2016-09-10 00:00:00  有效期:發(fā)布當(dāng)天  來源:瓊海房產(chǎn)信息網(wǎng)  閱讀 1811 次

閱讀聲明:文章內(nèi)關(guān)于戶型面積的表述,除了特別標(biāo)明為套內(nèi)面積的內(nèi)容外,所涉及戶型面積均為建筑面積。

  建筑市場(chǎng)有待于進(jìn)一步規(guī)范

  瓊海房產(chǎn)信息網(wǎng)訊:我們絕大多數(shù)施工企業(yè),改革開放以來,尤其是我國(guó)宏觀調(diào)控拉動(dòng)內(nèi)需,加大基本建設(shè)投資力度后,太多的施工企業(yè)已經(jīng)透支了未來,在組織管理、技術(shù)和資本方面的實(shí)力不夠,能力不夠,功底還不夠,我們必須下苦工夫,逐步的實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí),現(xiàn)在是打好基礎(chǔ)的時(shí)候了。

  建筑市場(chǎng)有待于進(jìn)一步規(guī)范。個(gè)問題建筑市場(chǎng)存在地方保護(hù)和行業(yè)保護(hù);個(gè)問題拖欠工程款;第三拖延工程決算;第四,較低價(jià)中標(biāo),現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)越來越慘烈,墊資施工的情況明顯是在加大業(yè)主與施工企業(yè)的地位不平等。我們很多問題都是在關(guān)于施工企業(yè)該怎么做,該遵守什么樣的規(guī)定,但是對(duì)于業(yè)主違法違規(guī),合同管理?xiàng)l例里面的內(nèi)容沒有相關(guān)的約束,保證金多,回收難,周期越來越長(zhǎng),建材勞務(wù)價(jià)格上漲風(fēng)險(xiǎn)都由施工企業(yè)承擔(dān),建筑材料勞務(wù)價(jià)格的上漲,實(shí)際上我們國(guó)家現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)歷史時(shí)期,我們?nèi)绾味蛇^這樣一個(gè)歷史時(shí)期,是二戰(zhàn)之后歐洲的國(guó)家已經(jīng)提供了歷程和經(jīng)歷,告訴我們要怎樣度過這樣的歷史時(shí)期這就是剛才我說的建筑市場(chǎng)不是很規(guī)范,另外民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展歷程,作為我們國(guó)家來說是一支非常重要的發(fā)展力量,是推動(dòng)我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的非常重要的企業(yè),這個(gè)地方他們的發(fā)展歷程。

  民營(yíng)企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷四個(gè)階段

  個(gè)階段是一把泥刀走天下,完成了原始的資本積累;一把泥刀走天下所采用的管理模式是承包制,這種承包模式產(chǎn)自于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,從項(xiàng)目承包發(fā)展到分支機(jī)構(gòu),甚至整個(gè)企業(yè)自購(gòu)業(yè)務(wù),自籌資金,自己發(fā)展,之所以現(xiàn)在在很多發(fā)達(dá)地區(qū),一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人的資產(chǎn)達(dá)到十億以上的比較多,現(xiàn)在這樣的情況,一個(gè)分支機(jī)構(gòu),一個(gè)公司的承包,或者說一個(gè)地區(qū)的承包都依然存在這種經(jīng)營(yíng)方式。

  個(gè)階段,背著背包搞承包,這個(gè)時(shí)候主要采用的是合作制模式,隨著行業(yè)的規(guī)范化,民營(yíng)單個(gè)承包體由于信譽(yù)、實(shí)力等方面無法適應(yīng)市場(chǎng)的需求,走上了大聯(lián)合,大合作的道路,通過掛靠品牌企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我的提升、跨越,加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,促進(jìn)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)向國(guó)有經(jīng)濟(jì)的滲透,為民營(yíng)化奠定了基礎(chǔ)。

  第三階段聯(lián)合經(jīng)營(yíng)大發(fā)展,這個(gè)時(shí)候采用的是股份制模式,在經(jīng)濟(jì)體制改革的浪潮中,建筑企業(yè)把準(zhǔn)了市場(chǎng)的脈搏,堅(jiān)持增資擴(kuò)股,堅(jiān)持國(guó)退民進(jìn),設(shè)置多元股權(quán)機(jī)構(gòu),引進(jìn)大量的優(yōu)質(zhì)民營(yíng)資本,使經(jīng)營(yíng)規(guī)?;?、產(chǎn)權(quán)明晰化,決策科學(xué)化,逐步走上了現(xiàn)代企業(yè)的軌道。

  第四階段采用的是集團(tuán)制模式,采用的集團(tuán)化經(jīng)營(yíng),跳出傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念,實(shí)現(xiàn)資本的擴(kuò)張,通過股票上市取得資金的優(yōu)勢(shì),通過兼并重組推動(dòng)企業(yè)跨區(qū)域,跨部門,跨所有制進(jìn)行發(fā)展,促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,向集團(tuán)化和品牌化方向發(fā)展,有一些公司收購(gòu)了很多省市一級(jí)的建筑施工企業(yè),他們收購(gòu)的實(shí)際上不是一個(gè)企業(yè),而是一方市場(chǎng),并且涉足于房地產(chǎn)旅游、教育、文化等產(chǎn)業(yè),成為集團(tuán)化發(fā)展的典范,這樣的企業(yè)到現(xiàn)在為止,我認(rèn)為他們的管理模式仍然是先進(jìn)的,而且是比較超前的。

  項(xiàng)目管理的模式普遍比較落后,有待學(xué)習(xí)和踐行

  真正我們現(xiàn)在是進(jìn)入了一個(gè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的歷史時(shí)期,因?yàn)槲覀儑?guó)有企業(yè)原來老的體系已經(jīng)改革了,新的制度正在逐步的建立和完善。另外我們?cè)谶M(jìn)一步考察,我們施工企業(yè)作為項(xiàng)目管理模式主要分兩種,一種是從項(xiàng)目的角度出發(fā),項(xiàng)目部自己管理項(xiàng)目,即分散式管理模式或稱為傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理模式;一種是從公司的利益出發(fā),公司管理項(xiàng)目,即集約化管理模式,或稱為法人管理項(xiàng)目,我國(guó)的企業(yè)大部分采用傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理模式,美國(guó)等國(guó)際上先進(jìn)企業(yè)普遍采用集約化管理模式。

  我們國(guó)家普遍采用傳統(tǒng)的工程管理模式,無外乎也是兩種,一種經(jīng)濟(jì)承包,一種是責(zé)任承包,統(tǒng)稱為項(xiàng)目經(jīng)理說的算的下游經(jīng)理管項(xiàng)目的模式,具體的實(shí)施方式是企業(yè)或者工程承包拿到工程之后,任命或確定項(xiàng)目經(jīng)理并與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂項(xiàng)目責(zé)任書和承包合同,項(xiàng)目經(jīng)理按照合同向企業(yè)和承包商繳納一定比例的費(fèi)用,然后項(xiàng)目實(shí)施的全部權(quán)利交給項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理具有工程實(shí)施的人、財(cái)、物決定權(quán)。

  承包制存在顯而易見的問題

  問題之一,弱化了公司法人地位。不利于企業(yè)總部對(duì)各分字公司、項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)施監(jiān)督和控制,企業(yè)總部作為民事責(zé)任的承擔(dān)機(jī)構(gòu),對(duì)其單位的重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)擁有知情權(quán),如果下屬單位什么都可以自主,尤其是財(cái)權(quán),當(dāng)他們經(jīng)營(yíng)狀況好的時(shí)候,自行其是,總想擺脫公司總部的監(jiān)督、控制,當(dāng)他們經(jīng)營(yíng)不好時(shí),又回頭尋求公司總部的資金支持,依賴總公司,這樣勢(shì)必影響企業(yè)的整體利益和經(jīng)營(yíng)者的權(quán)威,弱化了公司的控制權(quán),動(dòng)搖公司法人的主體地位。

  問題之二,資金流向和控制脫節(jié)。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況說不清,總部財(cái)務(wù)監(jiān)督乏力,滯后、對(duì)分子公司、項(xiàng)目部的資金使用缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋O(jiān)督分析體系,這樣不僅造成資金控制不到位,而且還會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

  第三個(gè)問題,企業(yè)利潤(rùn)的流失。企業(yè)僅收取少量的管理費(fèi),大量的利潤(rùn)流失,企業(yè)積累匱乏,但是卻要承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)的較終風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。企業(yè)是法人,項(xiàng)目經(jīng)理不是法人,較終有問題一定是法人承擔(dān)一切法律后果。

  第四個(gè)問題,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。不利于企業(yè)資源的集中和調(diào)配,不利于企業(yè)的品牌建設(shè)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成,一個(gè)集團(tuán)公司,大型的公司,如果不能夠集中配置資源,你的優(yōu)勢(shì)從何而來,造成了工程質(zhì)量安全隱患的增多和建筑市場(chǎng)混亂。

  第五個(gè)問題,不利于做強(qiáng)企業(yè),參與國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。嚴(yán)重阻礙了企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)作大了轉(zhuǎn)型升級(jí),參與國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。

  民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)代化管理體系有待進(jìn)一步建立

  中國(guó)的施工企業(yè)要升級(jí),頭先要升級(jí)我們的思想,不僅要在策略上、戰(zhàn)略上,更重要的行動(dòng)上,在企業(yè)內(nèi)部管控上。項(xiàng)目管理模式,反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)我模式,而成本管理模式反映了一個(gè)企業(yè)的管理模式,管理水平和競(jìng)爭(zhēng)能力反映了企業(yè)內(nèi)部管控能力??梢哉f科學(xué)的項(xiàng)目管理模式,可以較好的防范企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),增加企業(yè)的利益,對(duì)于那種以包代管的工程項(xiàng)目管理方式進(jìn)行改革,引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念,推行法人管理項(xiàng)目是一種緊迫的任務(wù)。法人管項(xiàng)目不是法人代表直接管理工程項(xiàng)目,不是法人授權(quán)某人對(duì)項(xiàng)目全權(quán)管理,理順法人與項(xiàng)目之間的權(quán)責(zé)關(guān)系,要在企業(yè)法人的層面上建立一個(gè)對(duì)項(xiàng)目授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理體系。建立這樣一套體系的指導(dǎo)思想就是目前國(guó)際上普遍實(shí)行的集約化管理理念,集約化管理更多的是指具有法人地位的公司制企業(yè),根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和法規(guī),國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和慣例,承接工程項(xiàng)目,簽訂承包合同,組建工程項(xiàng)目管理部,對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的策劃、籌資、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、償還債務(wù)和資產(chǎn)保值增值等承擔(dān)全部責(zé)任,實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。

  集約化的就要集中企業(yè)內(nèi)外人力、物力財(cái)力全部生產(chǎn)要素,進(jìn)行統(tǒng)一的資源配置,集約化的約是指在集中統(tǒng)一配置生產(chǎn)要素的過程中,按照低成本,高效率進(jìn)行約束控制和管理,從而達(dá)到提升企業(yè)的核心力量,獲得可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì),集約化工程項(xiàng)目管理模式是企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之路。

  我們現(xiàn)在提出來和推行集約化法人管理項(xiàng)目模式,符合我國(guó)現(xiàn)有的發(fā)展趨勢(shì),從單純低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向管理人員素質(zhì)、技術(shù)革新、創(chuàng)新轉(zhuǎn)化管理的競(jìng)爭(zhēng)即企業(yè)綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng),從依靠企業(yè)的資質(zhì)競(jìng)爭(zhēng),轉(zhuǎn)向企業(yè)誠(chéng)信、品牌的競(jìng)爭(zhēng),從偷工減料以次充好,消極怠工無理取鬧到博弈水平的競(jìng)爭(zhēng)。

  法人管項(xiàng)目集約化經(jīng)營(yíng)是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,是企業(yè)履行國(guó)家法律法規(guī)的需要,是公司管理創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要,是企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)、長(zhǎng)期科學(xué)、和諧發(fā)展的需要,是企業(yè)法人需要的一種經(jīng)營(yíng)管理理念。(記者張婷婷)
 

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