在建設(shè)區(qū)域性特大城市的背景下，省城用工形勢緊張，為緩解企業(yè)“用工之急”，省城擬出臺“十六條”新政，相關(guān)操作方案力爭在春節(jié)后發(fā)布。據(jù)透露，今后，合肥或?qū)⒃谧∷?、出行、戶籍及改善就醫(yī)就學(xué)等諸多方面向在肥務(wù)工人員提供政策優(yōu)惠。
　　
　　省城出招應(yīng)對用工吃緊
　　
　　據(jù)了解，去年以來，由于經(jīng)濟(jì)形勢趨穩(wěn)回暖，用工需求水漲船高，全國多地不同程度出現(xiàn)了“招工難”現(xiàn)象，合肥市也在其中。人社部門此前對合肥79家企業(yè)用工調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有66戶企業(yè)缺工1.78萬人，全年總?cè)惫?shù)達(dá)3.2萬人。如何緩解企業(yè)用工之急，成為合肥市政府研究的問題之一。
　　
　　合肥市較新出臺的“關(guān)于提高就業(yè)水平、強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)”意見，日前提交該市政府常務(wù)會議討論并原則通過。針對用工緊張問題，頭次提出了16條解決意見和建議，要求強(qiáng)化技能培訓(xùn)，鼓勵各類技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取“校企對接”等模式，積極開展對勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)到勞動力輸出地進(jìn)行對口培訓(xùn)，開展與勞務(wù)輸出地的訂單式培訓(xùn)等。
　　
　　戶籍就醫(yī)住宿等都“優(yōu)待”
　　
　　意見提出，為來肥務(wù)工人員優(yōu)化住宿環(huán)境，按新的政策，該市要求為工業(yè)園區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施及公租房建設(shè)規(guī)劃、建設(shè)用地和項目報建等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。原則上，每個工業(yè)區(qū)都要劃出一定面積的土地，用于規(guī)劃建設(shè)公租房。要合理安排公交運營線路，解決職工上班、出行等難題。放寬戶籍限制，要求公安部門研究解決長期在合肥就業(yè)和居住農(nóng)民工的戶籍問題，為進(jìn)城農(nóng)民工在城鎮(zhèn)入戶提供方便。此外，積極解決工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工“就醫(yī)難”問題，積極為外來勞動者子女入托、入學(xué)等方面提供便利等。
　　
　　記者了解到，合肥市高度重視企業(yè)用工問題。對省城用工形勢，相關(guān)專業(yè)認(rèn)為，企業(yè)用工吃緊，與部分企業(yè)此前在用工中“只注重招、不重穩(wěn)工，對招來的工人生活待遇、持續(xù)發(fā)展等不大重視等有緊密關(guān)系”。上述人士表示，未來合肥將要把勞動力資源建設(shè)作為合肥“十二五”乃至長期建設(shè)的重要內(nèi)容，同時，要在整個合肥經(jīng)濟(jì)圈內(nèi)統(tǒng)籌用工并建立勞動力用工“統(tǒng)一市場”。

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