“領錢前一晚，包工頭卷錢跑了”

　　9名農民工澄邁一工地做工，還剩9500多元工錢沒領到；當?shù)貏趧?、公安部門已介入

　　歲末將至，很多辛苦了1年打工的農民工兄弟都盼著能如期領到全額工錢，高高興興地回家過個年，與家人親友歡聚一堂。然而，每年這個時間段，屢屢發(fā)生農民工被欠薪并追討無果的情況。這不，來自海南儋州的小陳和他的幾名工友前一陣子在澄邁老城一建筑工地打工完后，遭遇領錢前夜包工頭卷款出逃的情況，包括他在內的9名農民工兄弟辛辛苦苦干工1個多月后，花了近2個月的時間討薪未果。記者隨后從該工程相關負責人處了解到，由于包工頭“消失”，直接造成該工程經(jīng)濟損失超10萬元，目前當?shù)貏趧颖O(jiān)察、公安部門已介入調查。

　　工錢結算前夜，包工頭“消失”了

　　“我們幾個人都是一個地方的，之前也經(jīng)常在一起干工，今年9月份，我們經(jīng)過一個之前有過合作的湖北籍包工頭的介紹，一起到老城一個項目上開工。”小陳向記者介紹說，因為有過之前相對不錯的合作，小陳等人才比較放心地去做該包工頭介紹的新項目?！拔沂峭苛瞎ぃ昂桶ゎ^他們談好的工資是按每天較低120元計算的?！毙￡惛嬖V記者，隨后，他們幾個人就進入了這個位于老城的房產(chǎn)項目工地，負責對項目內部進行涂料裝飾?？墒蔷驮诠ゅX結算前一晚，包工頭“消失”了。

　　“這個包工頭是從一家裝修裝飾公司承包這個工程的，后來我們就去找這家公司的相關負責人，結果對方也找不到這個包工頭了。”工人們很無奈。

　　在工人們向該公司相關負責人反映情況未能找到該包工頭后，大家便把這一情況向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行了反映，目前，當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門已經(jīng)介入調查此事。

　　“之前我們也曾經(jīng)預支過一部分工錢了，到現(xiàn)在為止，這個包工頭還欠我們大概9500多元工錢，眼看著過年了，這筆錢對我們很重要。”工人們表示。

　　公司證實：勞動、公安部門已介入

　　“之前確實發(fā)生了這樣一件事，包工頭的‘消失’，讓我們公司也承受了巨大損失?！弊蛉丈鲜鲅b修裝飾公司相關負責人這樣表示。

　　該負責人稱，在1個多月前，有幾名工人曾向公司反映說，包工頭欠他們的工錢，而且現(xiàn)在已經(jīng)“消失”了。“當時，這些工人就已經(jīng)向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映情況了，而勞動監(jiān)察部門的工作人員也來公司找我了解情況。”該負責人告訴記者，由于該包工頭“消失”，目前已經(jīng)給公司帶來了超過10萬元的經(jīng)濟損失，這其中包括重新購購材料、雇傭工人做工的費用。

　　“這個項目一開始，我們的預算大概也就是10萬多元，可是實際做的時候，在包工頭‘消失’之前，費用已經(jīng)超過20萬元了，而且工程還未完成，并且有些地方也未能按照之前合同上要求的規(guī)格做，需要返工。”該負責人表示，這名“消失”的包工頭之前已經(jīng)從公司方面領走了7萬元左右的款項。

　　“現(xiàn)在，不僅勞動監(jiān)察部門介入調查，就此事，我們也已經(jīng)向當?shù)毓膊块T報案。”該負責人如此表示。

　　相關鏈接

　　《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》(部分摘要)

　　七.企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農民工工資。

　　九.工程總承包企業(yè)應對勞務分包企業(yè)工資支付進行監(jiān)督，督促其依法支付農民工工資。

　　十.業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結清的工程款為限。

　　十一.企業(yè)因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。

　　十二.工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

　　十四.企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農民工工資的，記入信用檔案，并通報有關部門。建設行政主管部門可依法對其市場準入、招投標資格和新開工項目施工許可等進行限制，并予以相應處罰。

　　十五.企業(yè)應按有關規(guī)定繳納工資保障金，存入當?shù)卣付ǖ膶?，用于墊付拖欠的農民工工資。

　　十六.農民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權向勞動和社會保障行政部門舉報：

　　(一)未按照約定支付工資的：

　　(二)支付工資低于當?shù)剌^低工資標準的;

　　(三)拖欠或克扣工資的;

　　(四)不支付加班工資的;

　　(五)侵害工資報酬權益的其他行為。

　　十七.各級勞動和社會保障行政部門依法對企業(yè)支付農民工工資情況進行監(jiān)察，對違法行為進行處理。企業(yè)在接受監(jiān)察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。

　　十八.農民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規(guī)定處理。對事實清楚、不及時裁決會導致農民工生活困難的工資爭議案件，以及涉及農民工工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可部分裁決;企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當事人可依法向人民法院申請強制執(zhí)行。

掃一掃或者搜索微信號：Lcy18876761354

長按識別二維碼

免費看房熱線（0898-66691855）

QQ號：

遠離城市霧霾，帶上您最愛的人一起享受海島陽光！