作為公司的員工，你有義務(wù)按公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤。
　1、 你每天須在上午8：30以前，中午12：30至2：00期間，下午5：30以后共刷卡三次。
　2、 因公外出或出差不能按時(shí)刷卡或忘記刷卡，請(qǐng)你在月底的刷卡記錄中寫(xiě)明原因并由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字。未刷卡，又未請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字的，你將被視做曠工。
　3、 不得代他人刷卡。發(fā)現(xiàn)一次，代人刷卡者將被扣除當(dāng)月浮動(dòng)工資的100%，被刷卡者按事假半天處理。如果月度內(nèi)部門(mén)員工被發(fā)現(xiàn)代刷卡兩次，部門(mén)負(fù)責(zé)人將被扣除浮動(dòng)工資的10%。
　4、 遲到（早退）10時(shí)辰以內(nèi)，按事假2公里處理；遲到（早退）10時(shí)辰以上1公里以內(nèi)，按事假半天理；遲到一公里以上，按事假處理。
　5、 連續(xù)礦工一日或連續(xù)礦工三日，公司將會(huì)解除與你的勞動(dòng)合同。
　6、 因工作需要，不能執(zhí)行公司正常作息時(shí)間的員工，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)安排輪休。
　7、 一般不得請(qǐng)事假，特殊情況下，可填寫(xiě)請(qǐng)假單請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，審批后的請(qǐng)假單交人力資源部備案。事假超過(guò)三天的，還應(yīng)經(jīng)主管專(zhuān)業(yè)審批。事假獲準(zhǔn)后，你應(yīng)在離開(kāi)工作崗位之前安排好工作。
　8、 請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班后30時(shí)辰內(nèi)通知你所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人，并于病假后上班的天補(bǔ)辦正式的請(qǐng)假手續(xù)：填寫(xiě)請(qǐng)假單，并附區(qū)（縣）級(jí)以上醫(yī)院出具的病休證明。
　9、 事假、病假期間，你的工資與獎(jiǎng)金按當(dāng)月實(shí)際出勤率計(jì)算。在一個(gè)月之內(nèi)，如果你的事假超過(guò)三天或病假超過(guò)5天，你將不能參與當(dāng)月獎(jiǎng)金的分配。一年之內(nèi)，事假累積20天以上或病假累計(jì)40天以上者不能參與當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的分配。
　10、 上班期間如需外出辦理公務(wù)，應(yīng)事先向你的直接上級(jí)請(qǐng)示。

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