招聘網站智聯(lián)招聘發(fā)布2015年IT、房地產、金融和汽車行業(yè)大學生就業(yè)分析報告。報告顯示，北上廣深對應屆生依然有較強的吸引力，約有44.4%的應屆畢業(yè)生選擇將“北上廣深”等一線城市作為優(yōu)先考慮的工作地點，但相比去年的62.5%下降了18.1%。

    “寧要大城市里一張床，不要小城市里一間房”，這是多年前一些應屆畢業(yè)生的決絕宣言。于是，不少年輕人寧愿當蟻族、住蝸居，也要守在北上廣深。而如今，似乎應和著“逃離北上廣深”的嘆息，2015年畢業(yè)生不再那么執(zhí)著赴北上廣深就業(yè)。這種變化耐人尋味：究竟是意蘊豐富的風向標，還是偶然生成的調查“偏差”?

    無論何種情況，都應該尊重這種選擇。大學畢業(yè)生已是成年人，他們有權做出自己的人生規(guī)劃，無論選擇在哪里就業(yè)，都是經過了一番斟酌。大學生可以選擇大城市，大城市也可以“選擇”大學生，這種“選擇”體現在多方面，比如有的城市喜歡招納更高學歷的畢業(yè)生。

    與相關調查相“出入”的是，深圳對畢業(yè)生始終保持開放的襟懷。數據為證，2014年深圳市共引進人才14.25萬人，其中接收高校應屆畢業(yè)生6.07萬人，而2010年為5.07萬名應屆畢業(yè)生，2011年為5.69萬人，2012年為6.07萬人，2013年為5.67萬人?？梢姡钲诮邮沾髮W畢業(yè)生保持穩(wěn)定狀態(tài)和遞增趨勢。

    既然如此，相關調查為何顯示深圳也在畢業(yè)生就業(yè)意愿率下降城市的行列?也許因為擔心高房價，也許受到了暗示，再或者被誤導。受調查者的心理已無法全部掌握，也難以真實還原。但是并不妨礙我們據此剖析，并找出應對之道。

    近年來，深圳陸續(xù)推出了一系列吸引人才的相關措施。比如，去年年底修訂頒布了《深圳市人才安居辦法》，一大亮點是將原來只有企事業(yè)單位的高、中、初級人才才能享受的租房補貼擴展到應屆畢業(yè)生。其中，本科生為6000元/人、碩士9000元/人、博士12000元/人。這種做法，在國內城市中似乎并無平行者。這種做法，打破了唯有博士碩士才是人才的鄙陋心理，這種做法無疑富有遠見，又立足于本地現實。

    深圳是年輕的現代化城市，她之所以英姿勃發(fā)，正在于她不斷吸納來自五湖四海的人才;她之所以潛力無窮，也在于她已建立不斷吸引人才的良好機制。盡管如此，有識之士仍不滿足。今年市“兩會”期間，不少市人大代表就擔憂深圳留不住人才。市人大代表楊勤認為，對于來深的應屆畢業(yè)生來說，房價以及租房成為其需要考慮的問題。建議深圳建設房租低廉的迷你公寓，提供給高校畢業(yè)生租住。這樣的人大代表接地氣，又深謀遠慮。欲圖未來，先鋪現在;欲行之久遠，先夯實根基。人才便是較具質感的根基。

    深圳的人才政策已備受稱道，是否仍要再放開手腳，需要政府審勢。無論怎么說，不斷優(yōu)化投資軟環(huán)境，不斷構建優(yōu)厚的人才政策，就能吸引更多的高新人才。

    而對年輕人來說，更應該站得高、看得遠，應該充滿朝氣而不是暮氣，應該超脫于房價，而不能被房價綁架。梁啟超認為，年輕人應該“如朝陽，如乳虎，如鐵路，如白蘭地酒，如春前之草，如長江之初發(fā)源?！苯裉斓哪贻p人更應如此，擇其所好，愛我所愛，豐盈人生，才能擁有更多的用武之地。

    相關新聞：北上廣深吸引力比去年下降近兩成

    市人大代表楊勤建議，深圳應在**沿線等交通便利的地方，劃撥一定的土地，建設設施齊全，房租低廉的迷你公寓提供給高校畢業(yè)生租住?！敖涣松绫５母咝．厴I(yè)生都可以居住?！睏钋谡f，深圳每年應吸引約20萬的高校畢業(yè)生，這也會充實城市的創(chuàng)新動力。

   智聯(lián)招聘發(fā)布2015年IT、房地產、金融和汽車行業(yè)大學生就業(yè)分析報告。報告顯示，北上廣深對應屆生依然有較強的吸引力，約有44.4%的應屆畢業(yè)生選擇將“北上廣深”等一線城市作為優(yōu)先考慮的工作地點，但相比去年的62.5%下降18.1%。

    招聘網站：應屆生一線城市就業(yè)意愿降低

    報告稱，隨著一線城市生活成本不斷高企，白領們逃離“北上廣深”的呼聲日趨高漲。對于應屆畢業(yè)生來說，雖然他們依然看好一線城市，但相比去年62.5%的畢業(yè)生希望在“北上廣深”一線城市工作，今年比例下降近20個百分點。與此同時，相比去年，選擇省會城市等二線城市的分別增長5.3%和11.5%。

    市人社局：5年接收高校應屆畢業(yè)生28.57萬

    記者從深圳市人社局獲悉，2010年至2014年5年間，深圳引進市外人才總量65.01萬人，其中接收高校應屆畢業(yè)生28.57萬人。深圳市人社局相關負責人表示，人才引進數量與質量持續(xù)提升，存量人才轉換成效明顯。

    據了解，近年來，深圳陸續(xù)推出一系列吸引人才的相關措施。今年8月，深圳出臺《深圳人民政府關于加強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的實施意見》，將自主創(chuàng)業(yè)個人較高貸款額度從10萬元增至20萬元，規(guī)定創(chuàng)業(yè)孵化在體外的初創(chuàng)企業(yè)也可享受場租補貼、初創(chuàng)企業(yè)補貼總額較高設為5萬元。而其受惠對象也包括在深創(chuàng)業(yè)的高校應屆畢業(yè)生。

    2014年底修訂頒布的《深圳市人才安居辦法》，一大亮點則是將原來只有企事業(yè)單位的高、中、初級人才才能享受的租房補貼擴展到應屆畢業(yè)生。

    深圳市各級人才租房補貼

    本科生6000元/人碩士9000元/人博士12000元/人

    市人大代表：生活成本高導致人才吸引力下降

    一線城市對應屆畢業(yè)生吸引力下降也引起不少人大代表的關注。今年市“兩會”期間，不少市人大代表就擔憂深圳留不住人才。市人大代表楊勤認為，在他看來，深圳對應屆畢業(yè)生的吸引力確有下降趨勢?！爸饕且驗樯畛杀靖?，而內地一些企業(yè)對人才的吸引力也在加強，這些都是導致北上廣深對應屆畢業(yè)生吸引力下降的原因?！睏钋谥赋?，生活成本中較主要的又是住房成本高。

    “交通近便的地方，住房成本高，要租便宜一點的房子，又要跑好遠?！弊鳛槠髽I(yè)主的楊勤表示，“我們現在招到合適人才的難度，要高于以前。”

    事實上，兩組數據或可佐證楊勤的說法。近日，深圳晚報聯(lián)合ZAKER發(fā)起的一項問卷調查顯示，應屆畢業(yè)生在深租房，四成交房租超月薪三成。此外，今年8月深圳新房交易量下跌，但價格仍環(huán)比上漲3.8%。

    對于來深應屆畢業(yè)生來說，房價以及租房則成為其需要考慮的問題。對此，楊勤建議，深圳應在**沿線等交通便利的地方，劃撥一定的土地，建設設施齊全，房租低廉的迷你公寓提供給高校畢業(yè)生租住?！敖涣松绫５母咝．厴I(yè)生都可以居住?！睏钋谡f，深圳每年應吸引約20萬名高校畢業(yè)生，這也會充實城市的創(chuàng)新動力。

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