引進人才落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女及父母可隨遷

    教育部“985工程”“211工程”高校本科應屆畢業(yè)生，或具有碩士以上學位等的7類人才，均可選擇在我省任一城鎮(zhèn)申請落戶;引進人才落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可隨遷……省政府日前印發(fā)《海南省引進人才落戶實施辦法》，加大人才引進力度，暢通人才落戶渠道。

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    符合這7個條件之一就行

    辦法明確，符合下列條件之一的人才，年齡在55周歲以下的，可選擇在本省任一城鎮(zhèn)申請落戶：

    1、按本省有關規(guī)定認定的高層次人才，持高層次人才認定的證明資料向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請。

    2、具有碩士以上學位的人才，持學歷證書向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請。

    3、具有專業(yè)技術資格、技師職業(yè)資格的人才，持技術職稱證書或職業(yè)資格證書向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請。

    4、上年度工資性收入達到30萬元以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的來本省就業(yè)人才，持上年度工資性收入證明資料及繳納個人所得稅憑證向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請。上述標準隨本省人均工資水平變化適時調整。

    5、擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術升級的重大科研成果，在本省所聘用企業(yè)以技術入股，入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創(chuàng)新人才。

    6、在本省領辦、創(chuàng)辦企業(yè)，其產(chǎn)品符合本省12個產(chǎn)業(yè)支持方向，并為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，且個人實際出資不少于150萬元(不含技術入股)的創(chuàng)業(yè)人才。

    上述創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才由市縣行業(yè)主管部門受理、初審，省級行業(yè)主管部門審核確認。持省級行業(yè)主管部門的確認意見書向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請

    7、教育部“985工程”“211工程”高校本科應屆畢業(yè)生，持學歷證書向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請。

    兩類人才可選擇在工作地

    或實際居住地申請落戶

    符合下列條件之一的人才，年齡在40周歲以下，且在本省領辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與本省各類用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，可選擇在工作地或實際居住地申請落戶：

    1、近3年內獲得各類省級以上政府或行業(yè)主管部門頒發(fā)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎項的人才，獲得職業(yè)技能競賽個人項目獎項(不含榮譽獎)及省級職業(yè)技能競賽個人一等獎以上的人才。

    2、具有全日制普通大專及以上學歷，或中級專業(yè)技術及以上技術職稱、技師及以上職業(yè)資格的人才，持學歷證書或職稱證書、職業(yè)資格證書及法人登記證書或勞動合同文本向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請。

    兩類人才可在引進市縣工作地

    或實際居住地申請落戶

    辦法指出，符合下列條件之一的人才，可在本市縣工作地或實際居住地申請落戶：

    1、在引進市縣領辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，對當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展起到一定作用的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;

    2、在引進市縣同一用人單位工作滿1年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上期限的勞動合同，符合引進市縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。

    上述人才由市縣人力資源社會保障部門受理，會同行業(yè)主管部門審核，報市縣人民政府確認。持市縣人民政府的確認意見書向擬落戶所在地公安派出所或辦證提出落戶申請。

    引進人才落戶

    其共同居住生活的配偶及父母可隨遷

    辦法明確，引進人才落戶，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母可隨遷。人才落戶登記由擬落戶所在地市縣公安局(分局)按以下三種情況辦理：

    1、落戶地有合法穩(wěn)定住所的，在實際居住地辦理戶口登記;2、落戶地無合法穩(wěn)定住所但工作單位設立集體戶的，在單位集體戶落戶;3、落戶地無合法穩(wěn)定住所且無單位或單位未設立集體戶的，在公安機關設立的社區(qū)集體戶落戶;檔案在人力資源社會保障機構人事代理的，也可在人力資源社會保障機構設立的集體戶落戶。

    有關部門應開通人才落戶綠色通道

    辦法強調，規(guī)定中所涉及年齡、勞動合同期限、工資性收入等條件計算的基準日為申請落戶之日。申請落戶時偽造或提供虛假證明資料，一經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)，責任方為用人單位的，將用人單位列入本省不誠信企業(yè)黑名單;責任方為擬引進人才的，對該個人不予辦理落戶，已辦理落戶的，將戶口退回原戶口遷出地。構成違法犯罪的，依法追究相關法律責任。

    根據(jù)辦法，各有關部門應完善人才落戶工作機制，簡化優(yōu)化辦理程序，開通人才落戶綠色通道，為人才落戶提供高效便捷服務，不得增設額外條件和程序，不得以任何理由拒絕或延誤引進人才辦理落戶。

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