2020年9月，省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《海南自由貿(mào)易港高層次人才認定辦法》。具體如何申報？待遇如何？請看下文。

 認定流程 

認定堅持公開、公平、公正原則；堅持業(yè)內(nèi)認可、市場認可、社會認可原則；堅持品德、知識、能力和業(yè)績兼顧原則；依其業(yè)績和貢獻不同，劃分為A、B、C、D、E類高層次人才5個層次。

認定對象

1、高層次人才的認定對象不受國籍、戶籍限制。

2、高層次人才認定對象為在海南省全職工作的人才(含中央駐瓊單位和總部企業(yè)人才)，年齡一般在60周歲以下。退休返聘符合B類、C類人才認定標準的可以放寬至65周歲，符合A類人才認定標準的可以放寬至70周歲。急需緊缺等特殊人才，可以適當放寬年齡限制。

3、公務員及參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作人員不列入認定對象(國家另有規(guī)定的除外)。

流程

01、個人申報

個人向所在單位提出認定申請，提交有關(guān)證明材料，并對照認定標準，選擇認定層次，填寫《海南省高層次人才認定申報表》。

02、單位推薦

申報人所在單位對申報人各項條件進行審核，對符合條件的申報材料作出推薦意見(推薦意見應對申請人的遵紀守法、職業(yè)道德、工作能力和業(yè)績情況等作出評價)，報送海南省政務中心海南省地方金融監(jiān)督管理局。

03、審核認定

海南省地方金融監(jiān)督管理局根據(jù)《海南自由貿(mào)易港高層次人才認定辦法(2020年) 》、《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準(2020年)》等文件對單位申報的材料進行審核認定。

04、備案和發(fā)證

海南省地方金融監(jiān)督管理局對認定人員名單進行登記備案，頒發(fā)相應的《海南自由貿(mào)易港高層次人才證書》。

申報材料

1、《海南省高層次人才認定申報表》(封面需加蓋申報單位公章，A4紙雙面打印，一式三份)；

2、身份證明復印件；

3、勞動合同和任職文件復印件；

4、與認定層級和標準相對應的具體佐證材料；

5、海南省內(nèi)單位提供社會保險繳納記錄單，駐瓊單位提供在海南繳納個人所得稅清單和社會保險繳納記錄單；

6、近期2寸免冠白底證件照(JPG格式的電子照片)。

 認定有關(guān)要求 

1、高層次人才認定不設(shè)名額限制；

2、高層次人才除應當具備認定標準規(guī)定的條件外，還應當同時具備各以下條件: （1）遵紀守法；（2）有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；（3）業(yè)績顯著，貢獻突出；

3、高層次人才作出認定后，可以按規(guī)定享受相應的激勵保障待遇；

4、高層次人才認定周期為5年，5年后應當在到期前1個月按照簡化程序重新進行認定。簡化程序為：由所在單位統(tǒng)一申報，登記備案并頒發(fā)相應的《海南自由貿(mào)易港高層次人才證書》。沒有繼續(xù)認定的，不再享受相關(guān)激勵保障待遇；

單位或者個人協(xié)助申報人弄虛作假，提供虛假證明或者作出虛假審核意見的，將列入誠信黑名單，并在全省通報批評。

 各類引進人才待遇匯總 

A類人才

●人才公寓：不超過200平，8年免收租金，人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產(chǎn)權(quán),滿8年無償贈與100%產(chǎn)權(quán)。

●子女入學：子女中小學、幼兒園入學等問題采取“一事一議”方式予以解決；

聘期5年以上，其子女戶籍在海南省的，參加高考不受報考批次限制。

●配偶安置：在海南省工作并與海南省用人單位簽訂3年以上聘用(勞動)合同，且其配偶自愿來瓊就業(yè)的，其配偶就業(yè)安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主，調(diào)配安置為輔的原則。

●醫(yī)療：享受20000元/年的醫(yī)療保健服務待遇；政府為全職在瓊工作人才購買商業(yè)健康團體保險。

●落戶：55周歲以下的，可在本省任一城鎮(zhèn)落戶。

B類人才

●人才公寓：不超過180平，8年免收租金，人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年無償贈與100%產(chǎn)權(quán)。

●子女入學：子女中小學、幼兒園入學等問題采取“一事一議”方式予以解決；

聘期5年以上，其子女戶籍在海南省的，參加高考不受報考批次限制。

●配偶安置：在海南省工作并與海南省用人單位簽訂3年以上聘用(勞動)合同，且其配偶自愿來瓊就業(yè)的，其配偶就業(yè)安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主，調(diào)配安置為輔的原則。

●醫(yī)療：享受10000元/年的醫(yī)療保健服務待遇；政府為全職在瓊工作人才購買商業(yè)健康團體保險。

●落戶：55周歲以下的，可在本省任一城鎮(zhèn)落戶。

C類人才

●人才公寓：不超過150平，8年免收租金，人才全職工作滿5年由政府無償贈與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年無償贈與100%產(chǎn)權(quán)。

●子女入學：義務教育階段按照“免試就近入學"原則，在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的，按與原就讀普通高中學校等級相當?shù)脑瓌t，經(jīng)學?？己撕髤f(xié)調(diào)安排入學；

聘期5年以上，其子女戶籍在海南省的，參加高考不受報考批次限制。

●配偶安置：在海南省工作并與海南省用人單位簽訂3年以上聘用(勞動)合同，且其配偶自愿來瓊就業(yè)的，其配偶就業(yè)安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主，調(diào)配安置為輔的原則。

●醫(yī)療：享受年度健康體檢服務;政府為全職在瓊工作人才購買商業(yè)健康團體保險。

●落戶：55周歲以下的，可在本省任一城鎮(zhèn)落戶。

D類人才(≤50歲)

●住房補貼：5000元/月；

住房租賃補貼累計發(fā)放不超過36個月。

●購房補貼：6萬元/年；

購房補貼累計發(fā)放不超過3年，已領(lǐng)取購房補貼的，不再發(fā)放住房租賃補貼；領(lǐng)取購房補貼前，已領(lǐng)取住房租貨補貼的，應扣除已領(lǐng)取的住房租賃補貼。

●子女入學：義務教育階段按照“免試就近入學”原則，在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的，按與原就讀普通高中學校等級相當?shù)脑瓌t，經(jīng)學?？己撕髤f(xié)調(diào)安排入學；

聘期5年以上，其子女戶籍在海南省，具有海南省高中階段學籍并在海南省高中階段學校修滿學制規(guī)定年限，參加高考不受報考批次限制。

●配偶安置：在海南省工作并與海南省用人單位簽訂3年以上聘用(勞動)合同，且其配偶自愿來瓊就業(yè)的，其配偶就業(yè)安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主，調(diào)配安置為輔的原則。

●醫(yī)療：政府為全職在瓊工作人才購買商業(yè)健康團體保險。

●落戶：55周歲以下的，可在本省任-一城鎮(zhèn)落戶。

E類人才(≤50歲)

●住房補貼：3000元/月；

住房租賃補貼累計發(fā)放不超過36個月。

●購房補貼：3.6萬元/年；

購房補貼累計發(fā)放不超過3年，已領(lǐng)取購房補貼的，不再發(fā)放住房租賃補貼；領(lǐng)取購房補貼前，已領(lǐng)取住房租賃補貼的，應扣除已領(lǐng)取的住房租賃補貼。

●子女入學：義務教育階段按照“免試就近入學”原則，在其居住地相對就近的公辦學校就讀。在外地就讀普通高中的，按與原就讀普通高中學校等級相當?shù)脑瓌t，經(jīng)學?？己撕髤f(xié)調(diào)安排入學；

聘期5年以上，其子女戶籍在海南省，具有海南省高中階段學籍并在我省高中階段學校修滿學制規(guī)定年限，參加高考不受報考批次限制。

●配偶安置：在海南省工作并與海南省用人單位簽訂3年以上聘用(勞動)合同，且其配偶自愿來瓊就業(yè)的，其配偶就業(yè)安置工作實行分級管理。堅持市場配置為主，調(diào)配安置為輔的原則。

●落戶：55周歲以下的，可在本省任一城鎮(zhèn)落戶。

注：具體執(zhí)行以政策文件為準

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