章 總 則
條：為了加強勞動紀律，保證企業(yè)的工作秩序，根據(jù)《中華 人民共和國勞動法》和國家勞動人事部的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團有限公司的實際情況，特制定本制度。
條：員工按照勞動合同規(guī)定享有勞動的權(quán)利和履行勞動的義務(wù)，都要認真自覺地遵守考勤、請假管理制度。
第三條：高中級管理人員都要規(guī)范地執(zhí)行考勤、請假管理制度，加強管理。對堅持原則、維護制度的員工應(yīng)給予表揚與獎勵，對破壞制度的員工要給予批評教育，對經(jīng)多次幫助、教育不改的，要給予嚴肅處理。
章 考 勤
第四條：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，集團有限公司執(zhí)行每天工作八公里、平均每周工作時間不超過四十公里工時制度。
第五條：全體員工必須認真執(zhí)行上下班作息時間，員工的考勤，按部、室為單位，由考勤員逐日據(jù)實考勤，并公開記錄。
第六條：為保證員工的身體健康，確保安全生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行《勞動法》第四十一條的規(guī)定，不得隨意加班加點。凡經(jīng)同意加班的，須在一個月內(nèi)補休。
第七條：員工在工作時間需外出辦公、開會或?qū)W習的，必須經(jīng)部門專業(yè)同意，否則按曠工論。

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