根據(jù)日前較新出臺的《海南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０－２０２０年）》，海南將實施人才優(yōu)先發(fā)展、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、教育先行等七項重大政策鼓勵、扶持人才發(fā)展。

　　，實施人才優(yōu)先發(fā)展的政策。確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把人才發(fā)展重要指標列入各級政府經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度目標，把人才發(fā)展建設情況列為各級政府績效考核的一項重要內(nèi)容。做到人才資源優(yōu)先開發(fā)，人才結(jié)構優(yōu)先調(diào)整，人才資本優(yōu)先積累，人才投入優(yōu)先保證。各級政府設立人才資源開發(fā)專項資金，納入財政預算體系，保障人才資源開發(fā)重大項目的實施。

　　，實施人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策。完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動經(jīng)費資助辦法，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動的政府投入。設立海南省創(chuàng)業(yè)投資引導基金，通過參股、融資擔保、跟進投資等措施，完善支持人才創(chuàng)業(yè)的金融服務。實施扶持創(chuàng)業(yè)風險投資、促進科研成果轉(zhuǎn)化和技術轉(zhuǎn)移的稅收、貼息等優(yōu)惠政策，支持高層次人才創(chuàng)辦科技型企業(yè)。

　　第三，實施鼓勵非公經(jīng)濟組織和社會組織人才發(fā)展的政策。把非公經(jīng)濟組織和社會組織人才的開發(fā)納入各級政府人才發(fā)展規(guī)劃,制定加強非公經(jīng)濟組織和社會組織人才隊伍建設實施辦法。政府在人才培養(yǎng)、吸引、評價、使用等方面的各項政策，非公經(jīng)濟組織和社會組織人才平等享受。

　　第四，實施城鄉(xiāng)、區(qū)域人才流動的引導政策。對到農(nóng)村基層和少數(shù)民族與貧困地區(qū)工作的人才，在職務職稱晉升和工資待遇方面實行傾斜政策，改善生活和工作條件。采取政府購購崗位、報考公職人員優(yōu)先錄用、建立“五險一金”等措施，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到農(nóng)村和少數(shù)民族與貧困地區(qū)就業(yè)。逐步提高省級國家機關從基層招錄公務員的比例。　

　　第五，實施教育先行政策。優(yōu)先統(tǒng)籌發(fā)展教育，為提升人才素質(zhì)和提高整體人口素質(zhì)奠定堅實基礎。優(yōu)化教育結(jié)構，促進義務教育均衡發(fā)展，建立基礎教育學?；巨k學標準體系。推進普及高中階段教育，建立高中階段義務教育發(fā)展保障機制。整合職業(yè)教育資源，推進職業(yè)教育集約辦學，加大實訓基地建設。

　　第六，實施知識性財產(chǎn)保護政策。制定完善關于鼓勵和支持知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護及管理方面的地方性法規(guī)，制定完善與職務技術發(fā)明相關的法律法規(guī)；建立健全鼓勵非職務發(fā)明體制機制，建立非職務發(fā)明評價體系，加強對非職務發(fā)明創(chuàng)造的支持和管理；制定政府支持個人和中小企業(yè)發(fā)明創(chuàng)造的資助辦法，鼓勵創(chuàng)造知識性財產(chǎn)，鼓勵企事業(yè)單位科技創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造和文藝創(chuàng)作活動的開展，大力培育知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)。

　　第七，實施更加開放的人才國際化政策。大力吸引海外高層次人才來瓊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，進一步完善引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和海外高層次人才配套政策措施。建立海外高層次人才特聘專家制度。建立全省統(tǒng)一的海外高層次人才庫和海外人才需求信息發(fā)布平臺。推進海外人才工作聯(lián)絡站建設，實現(xiàn)覆蓋全球的海外人才聯(lián)系站點，建立引才引智常態(tài)機制。

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