昨日(10月14日)早間，“萬(wàn)科集團(tuán)發(fā)生高管變動(dòng)”的消息通過網(wǎng)絡(luò)在業(yè)內(nèi)快速流傳。消息稱，“集團(tuán)副總裁陳東鋒、副總裁許國(guó)鴻雙雙離職”。隨后，記者聯(lián)系了萬(wàn)科方面負(fù)責(zé)人，上述消息得到證實(shí)。

萬(wàn)科在給《每日經(jīng)濟(jì)新聞》的書面回復(fù)函件中透露，萬(wàn)科集團(tuán)陳東鋒、許國(guó)鴻兩副總裁工作職位確實(shí)發(fā)生變動(dòng)，不過二者并非都離開萬(wàn)科，其中集團(tuán)副總裁陳東鋒辭職，而另一副總裁許國(guó)鴻職位則變?yōu)榭偛妙檰枴?p>公開資料顯示，陳東鋒此前在萬(wàn)科主要負(fù)責(zé)萬(wàn)科流程管理、信息化建設(shè)工作，從事企業(yè)信息管理工作近20年；許國(guó)鴻則分管萬(wàn)科物業(yè)方面事務(wù)。二人均于2007年被萬(wàn)科引入，至今加盟萬(wàn)科剛剛3年時(shí)間。

對(duì)于該兩名副總裁職位的變動(dòng)，業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，二者職位的變動(dòng)對(duì)公司的戰(zhàn)略發(fā)展影響實(shí)際上并不大，其中原因主要應(yīng)當(dāng)還是個(gè)人選擇；也有分析認(rèn)為，二人均從跨國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)投萬(wàn)科，企業(yè)文化的差異或許是二人工作變動(dòng)的重要原因。

在發(fā)給《每日經(jīng)濟(jì)新聞》的回復(fù)函件中，萬(wàn)科方面強(qiáng)調(diào)，“根據(jù)有關(guān)規(guī)定，公司的高端管理人員是指由公司董事會(huì)聘任在公司承擔(dān)管理職責(zé)的總裁、執(zhí)行副總裁、董事會(huì)秘書和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等人員，所以嚴(yán)格地說，只有上述人員才屬于公司高管，網(wǎng)上所傳言的萬(wàn)科高管離職的說法是不準(zhǔn)確的?！?p>對(duì)于兩名副總裁工作變動(dòng)的原因，萬(wàn)科方面解釋稱，許國(guó)鴻是因“合同期滿”，自2010年10月1日起不再擔(dān)任集團(tuán)副總裁職務(wù)，但許國(guó)鴻并未完全脫離萬(wàn)科，而是改任集團(tuán)總裁顧問。原集團(tuán)副總裁陳東鋒工作變動(dòng)則是 “因個(gè)人發(fā)展原因”，目前已向公司申請(qǐng)辭職，獲得公司批準(zhǔn)并已離開萬(wàn)科。

另?yè)?jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解，陳東鋒離職后加盟了國(guó)內(nèi)知名軟件企業(yè)用友軟件股份有限公司。

萬(wàn)科方面還表示，鑒于兩名副總裁并非“集團(tuán)高管”，不屬于信息披露范圍，將不會(huì)對(duì)此事件發(fā)布公告。

(作者：翟敏)