高端藍(lán)領(lǐng)或金領(lǐng)，只要愿到合肥來，工資和住房都將給力。記者昨日獲悉，合肥市正醞釀出臺(tái)相關(guān)新政，意欲通過優(yōu)化用工環(huán)境吸引和留住人才，讓合肥成為中部地區(qū)人才“高地”。目前，新政正在修改中，一切順利，很快將對(duì)外公布。

　　據(jù)了解，合肥目前正在構(gòu)思“大人才”戰(zhàn)略，在高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才上“兩手抓”。相關(guān)部門此前介紹，通過多年努力，合肥已逐步建立起一整套高技能人才政策體系，目前，年培養(yǎng)各層次技能人才達(dá)15萬人。此外，利用合肥與省內(nèi)兄弟城市在資源、產(chǎn)業(yè)和人才方面共享、相融和互補(bǔ)的特點(diǎn)，已建立起“省會(huì)勞務(wù)協(xié)作圈”、“皖北城市結(jié)對(duì)合作”和“皖江示范區(qū)九市人力資源聯(lián)盟”三大人力資源合作平臺(tái)。

　　根據(jù)預(yù)測(cè)，未來5年，合肥用工需求將激增，如何應(yīng)對(duì)日益增長(zhǎng)的用工需求，“留人、引人”成了新課題。人社部門介紹，合肥近年來用工環(huán)境大大改善，多數(shù)企業(yè)為員工辦理5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，開發(fā)區(qū)建起了藍(lán)領(lǐng)公寓，員工包吃包住，新的社區(qū)巴士不斷開通，出行方便。另外，技工薪水這幾年一直看漲，現(xiàn)在高端技師較高年薪已經(jīng)接近8萬，在高薪排行中，車工、銑工、焊工、高端烹飪師及汽車修理工年薪都超過了5萬。技工的薪酬與沿海地區(qū)比已經(jīng)差距不大，考慮到住房及生活成本，不少技工都開始返回。

　　據(jù)透露，新政策將在已有政策基礎(chǔ)上，從環(huán)境方面“突破”，或?qū)⒃诙喾矫嫣嵘肆Y源的待遇，比如住房及福利待遇等，未來，隨著各種人才政策的陸續(xù)出臺(tái)，專家預(yù)測(cè)，合肥不僅將成為資本匯集的“洼地”，還將成為各種人才聚集的。

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