省發(fā)展改革委17日披露的《海南人才吸引與培養(yǎng)情況大數(shù)據分析報告》，從基礎條件、政府投入、實際成效等方面對2018年特別是 總書記發(fā)表 “4.13”重要講話以來，海南吸引和培養(yǎng)人才的情況進行分析，認為在人才吸引方面，生態(tài)環(huán)境等優(yōu)勢持續(xù)提升海南對人才的吸引力，但城市建設水平和經濟發(fā)展水平不夠高等是海南引進人才的短板，《百萬人才進海南行動計劃(2018 —2025年)》(以下簡稱《行動計劃》)的出臺引各界熱議，人才吸引成效初顯;在人才培養(yǎng)方面，政府投入不斷加大，但教育供給對人才培養(yǎng)支撐不足，人才培養(yǎng)依然面臨“留住難”的挑戰(zhàn)。

報告認為，海南對人才的吸引成效初顯，但公共服務水平偏低、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體缺乏等問題制約不容忽視。 從民眾討論選擇工作定居省市時常提及要素的頻率看，城市建設水平、事業(yè)平臺和各地引才政策是創(chuàng)業(yè)就業(yè)者選擇定居發(fā)展城市重點考慮的要素，三大要素討論量占相關話題討論總量的比重均在7成左右;近6成創(chuàng)業(yè)就業(yè)者重點考慮經濟發(fā)展水平要素，氣候、空氣質量、住房等生活條件要素以及城市國際化水平要素在創(chuàng)業(yè)就業(yè)者的定居城市決策中受重視程度相對偏低，討論量比重分別為22.3%和14.5%。

報告指出，海口外來人才占比在同類城市中排名第10。2018年春季，?？谌瞬湃后w中，本土人才占比 65.6%，外地人才比重超過3成，其中來自于廣州和成都的人才群體占比 ，分別占海口人才總數(shù)的7.4%、 4.1%。對比其他36個城市，?？谕獾厝瞬疟戎叵鄬^高。2017年?？谌瞬殴┬韪偁幹笖?shù)基本呈波動下降趨勢， 但今年以來，?？谌瞬殴┬韪偁幹笖?shù)持續(xù)上升。從?？谠?7個主要監(jiān)測城市的排名情況看，2018年夏季?？谌瞬殴┬韪偁幹笖?shù)排名重回第18名，但總體而言海口人才競爭壓力在同類城市中處于中間水平。

報告同時指出，海南公共服務水平偏低、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體缺乏等問題制約不容忽視。輿論認為，雖然海南現(xiàn)有綜合交通體系相對完善，但從2018年春節(jié)因大霧造成的嚴重交通滯留事件看，海南交通特別是與內地的聯(lián)接受天氣影響嚴重，交通困境仍未擺脫。另外，海南基礎公共服務相對落后。以衛(wèi)生為例，近幾年來海南醫(yī)療領域雖有長足發(fā)展，但基礎薄弱的問題仍然存在。國家衛(wèi)生健康委員會公布的2018年6月底全國醫(yī)療衛(wèi)生機構數(shù)報告顯示，海南不僅醫(yī)療機構總數(shù)(5364家)與兄弟省份相距甚遠，且每萬人醫(yī)療機構數(shù)(5.79家)也明顯低 于廣西(7.02家)、福建(7.06家)，基礎公共服務短板明顯。同時，生活成本高也掣肘了海南對人才吸引力 的提升。

報告認為，海南人才培養(yǎng)意識明顯提升，但教育基礎薄弱等現(xiàn)狀亟需進一步改善。輿論普遍認為，海南部分貧困市縣高中階段教育問題尤為突出，是“短板中的短板”;海南高等教育的供給質量偏低，嚴重限制了為本省經濟發(fā)展培養(yǎng)高層次人才的能力。從2017年海南統(tǒng)計年鑒公布的高等教育畢業(yè)生數(shù)量看，2016年海南博士和碩士畢業(yè)生數(shù)量僅為本科畢業(yè)生的5.88%，而同年全國研究生畢業(yè)生數(shù)量為56.39萬人，占全國本科畢業(yè)生數(shù)量的8.01%。此外，海南5所本科層次高校2017 年畢業(yè)生數(shù)量顯示，海南高校畢業(yè)生中省內生源占比偏低，譬如，瓊臺師范學院畢業(yè)生中，省內生源占比超過50%(省內生源占比為64.04%)，海口經濟學院、海南熱帶海洋學院省內生源占比分別為48.68%和39.58%，而海南師范大學和海南大學省內生源占比僅為21.16%、17.82%。省內生源占比偏低，在海南本島可供選擇的事業(yè)發(fā)展平臺尚不豐富的條件下，海南對多數(shù)本土培養(yǎng)的高校畢業(yè)生吸引力有限，人才培養(yǎng)面臨“留住難”的挑戰(zhàn)。

掃一掃或者搜索微信號：Lcy18876761354

長按識別二維碼

免費看房熱線（0898-66691855）

QQ號：

遠離城市霧霾，帶上您最愛的人一起享受海島陽光！