海南省重視醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)，制定人才開發(fā)工程實施方案

　　用10年培養(yǎng)50名醫(yī)學學術帶頭人
　　
　　人才是制約海南省衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展全局的瓶頸因素，是較需要全力破解的薄弱環(huán)節(jié)。記者從昨日召開的全省衛(wèi)生人才工作會議上獲悉，為了提高海南省衛(wèi)生人才的技術水平，財政每年安排農村人才培養(yǎng)專項資金300多萬元，省級財政每年安排農村衛(wèi)生人才專項資金500萬元，著力解決定向委培、學歷教育、在崗人員培訓等資金緊缺問題。

　　建立高中初級專業(yè)人才庫

　　根據(jù)省醫(yī)療衛(wèi)生人才開發(fā)工程實施方案。海南省計劃用10年時間，培養(yǎng)50名在全國醫(yī)學領域有較大影響力的學術帶頭人，培養(yǎng)150名在省內有較高學術地位和影響力的中青年專家。建立高、中、初三級專業(yè)人才庫，每年以40%初級人才、40%中級人才和20%的高端人才的比例進行培訓，形成有梯隊、有活力的醫(yī)學人才培養(yǎng)體系。

　　每年300名技術骨干深造

　　另外海南省還將實施衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)計劃，滿足國際旅游島建設的需要并促進旅游業(yè)發(fā)展。每年將有計劃有步驟地選300名專業(yè)技術骨干到國外和省外進行各級培訓和進修深造，使他們快速成為各個專業(yè)的人才。另外每年將選100名學科帶頭人和后備學科帶頭人赴省外、國外學習，對一些技術力量非常薄弱的專業(yè)，實行學科帶頭人引進的模式。設立青年人才基金，每年選20名40歲以下的杰出人才到國外進行中長期參觀學習。

　　定向培養(yǎng)1000名大學生

　　針對農村衛(wèi)生人才匱乏、學歷低、職稱低、技術低“三低”現(xiàn)象嚴重的局面，海南省將通過“委培+招聘”、加強培養(yǎng)、引入人才等方式，來充實農村衛(wèi)生人才隊伍。頭先是采取訂單委培方式，完成為少數(shù)民族和貧困地區(qū)衛(wèi)生院定向培養(yǎng)1000名大學生，同時財務面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村醫(yī)生的學歷提高教育，適宜技術推廣、臨床進修和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員“七崗八類”培訓等措施，加大農村在崗人員的培訓力度，每年培訓基層衛(wèi)生技術人員4500次。
　　
　　海南省擬實行醫(yī)療衛(wèi)生頭席專家特聘制

　　頭席專家有望享受每月8000元津貼
　　
　　海南省擬建立醫(yī)療衛(wèi)生頭席專家特聘制度，在省級及以上臨床學科、實驗室、特色?？啤⒅卮笱芯空n題、建設項目、設置頭席專家崗位，實行崗位特聘制度。頭席專家在聘期內有望享受每月5000元的崗位津貼和3000元的生活津貼。這是記者從全省衛(wèi)生人才工作會議上獲悉的。

　　據(jù)悉，頭席專家從設崗單位現(xiàn)有專業(yè)技術人員中產生，設崗單位無符合條件人選時，也可以面向國內外公開招聘。

　　頭席專家必備任職條件：一般應具有正高端專業(yè)技術資格或博士學位、長期堅持從事一線專業(yè)技術工作，并有志為本專業(yè)發(fā)展和建設做出創(chuàng)新性貢獻的專家，同時必須符合國際技術進步獎、自然科學獎、發(fā)明獎三等獎以上的主要完成人；省部級科技進步一等獎、二等獎的主要完成人；主持過海南省醫(yī)療衛(wèi)生重大科研項目和重大防治項目且取得顯著效果。

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