對于工薪而言，收入有沒有增長呢？理想工資應該是多少？能夠接受的較高房價又是多少？

　　日前，中華英才網(wǎng)以“你的工資漲了嗎”為主題對當前職場進行調查，涉及京津滬、珠江三角、東南沿海地區(qū)、東北地區(qū)、西部和中部地區(qū)總計1050名職場人士，覆蓋IT、金融、事業(yè)單位、非盈利機構等工作領域，為讀者剖析了不同地域、不同經(jīng)濟狀況的職場人士對這一問題的看法。

　　逾90%員工對工資漲幅不滿

　　6月份，70個城市的房屋銷售價格同比上漲了7.1%，漲幅比上個月高出0.7個百分點。其中，深圳、北京等城市上漲較快。深圳已經(jīng)連續(xù)17個月，同比漲幅超過10%；北京已連續(xù)14個月，同比漲幅超過8%。

　　與房價上升相比，這些地區(qū)工薪的收入情況又是如何呢？

　　在中華英才網(wǎng)的調查中，有75%的受訪者分布在京津滬地區(qū)和東南沿海。其中月薪在3000元以下的人數(shù)占樣本總數(shù)的49%，3000-5000元的占到總數(shù)的28%，5000-10000元的占19%，而10000元以上的僅有4%。

　　在漲工資的頻次上，選擇“每季度一次”僅占總數(shù)的3%，選擇“每半年一次”的占7.5%，49%的人表示“說不準”。從整體上看，工資漲幅在5%以下的人占到總數(shù)的65%。

　　從工資與房價的對比中，我們可以清楚地看到二者之間的差距。對于目前的收入漲幅，有93%的人感到不滿意，45%的人選擇“常因房價壓力爭取加薪”，55%的人感覺“房價上漲過快，不寄希望于加薪”。

　　50萬以下是承受底線

　　調查顯示，在問及“您能夠承擔的較高房價是多少”時，71.7%的受訪者選擇“50萬以下”。其中，京津滬地區(qū)受訪者選擇該項的比率為56.3%，珠江三角洲及東南沿海選擇該項的比率為73.2%，東北地區(qū)的為91.7%，西部地區(qū)的為93.4%，中部地區(qū)的為98.9%。

　　另外，24.6%的受訪者選擇“總價在50萬-100萬”之間，選擇“總價在100萬-150萬”和“150萬以上”的只有3.7%。

　　與此形成鮮明對比的是，目前北京的商品房均價達到9200元/平方米，深圳、上海早已過萬，中等戶型商品房價格在80-100萬/套之間，而南京、西安等地的中等商品房價格也開始進入50萬-100萬的區(qū)間。

　　近半數(shù)人工作5-8年后再考慮購房

　　受訪者在回答“您認為年收入在什么程度可以購房”這一問題時，呈現(xiàn)出明顯的地域性特征，這與房價的地域性差距是基本一致的。

　　在京津滬受訪者中，選擇“10到15萬左右”的人占51.8%，珠江三角洲及東南沿海的受訪者中，選擇該項的占52.9%。在東北、中部與西部的受訪者中，選擇“5到8萬”的分別占41.7%、51.7%、47.3%。

　　可見，在目前的房價水平下，要想實現(xiàn)購房養(yǎng)房的愿望，在一線城市的月薪至少要在8000元以上，在中西部地區(qū)也要保持在4000-5000元的水平，遠遠超過了目前各地的實際工資水平。

　　在調查中，43%的人表示目前不想購房。在問及“您工作多久后購房”時，44%的受訪者選擇“5-8年”，25%的受訪者選擇“3年左右”，14%的人認為需“10年左右”，16.7%的人認為要10年以上，充分反映出“購房”這一任務的任重道遠。

　　

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