海南昌茂企業(yè)（集團）有限公司創(chuàng)建于一九九二年，是一家以房地產、教育業(yè)為龍頭產業(yè)，以建筑業(yè)，現代物流、酒店、商業(yè)和物業(yè)管理為附屬產業(yè)的現代化企業(yè)集團，現擁有七家控股公司，凈資產近20多億人民幣，擁有管理、設計、工程、教育等各類專業(yè)人才600多人。 　　昌茂集團視人才的發(fā)展為支持企業(yè)發(fā)展的動力，信奉“以人為本、腳踏實地、建設未來”的企業(yè)宗旨，匯集八方英才，任人唯賢，努力營造一個公平合理的用人環(huán)境，給德才兼?zhèn)湔咛峁┮粋€成就事業(yè)的基石。 　　現因項目開發(fā)需要，面向全國誠邀各類專業(yè)人才加盟，希望在昌茂這個廣闊的大舞臺上與您共同演繹昌茂事業(yè)的精彩與輝煌。 　　副總裁/總裁助理（各1名） 　　要求：35-45歲，具有營銷、經濟、房地產相關專業(yè)高端職稱，本科以上學歷；8年以上房地產管理工作經驗，有獨立或以自己為主運作的大型樓盤案例；熟悉市場營銷、財務、工程、人力資源管理等；精通國家有關的金融、法律法規(guī)及開發(fā)流程管理，對房地產市場走勢有科學的預見和判斷。 　　總工程師（1名） 　　要求：50歲以下，工民建專業(yè)，高端技術職稱；10年以上現場管理經驗，3年以上同崗位工作經驗；掌握工程建設設計、結構、水電、園林等方面的專業(yè)知識，熟悉國家各項施工技術和規(guī)范。 　　項目總經理（1名） 　　要求：35-45歲，本科以上學歷，營銷、經濟、房地產相關專業(yè)；8年以上大型房地產項目開發(fā)經驗；較強的整體掌控能力，具有的營銷、商務拓展、溝通協調及組織專業(yè)能力。 　　工程經理（2名） 　　要求：30-45歲，工民建專業(yè)，中級以上職稱，本科以上學歷；6年以上現場管理經驗，熟悉土建專業(yè)的施工流程和管理規(guī)范和標準，熟悉工程各項運作程序，具有一定的專業(yè)組織能力；具有強烈的工作責任心，良好的職業(yè)操守和團隊協作精神。 建筑規(guī)劃師（1名） 　　要求：建筑學、城市規(guī)劃或相關專業(yè)；中級以上職稱；熟悉房地產項目的前期規(guī)劃細則和建筑規(guī)范，具備一定的設計能力；有房地產或設計院工作經驗者優(yōu)先考慮。 　　水電工程師（2名） 　　要求：30-45歲，給排水、電器、安裝等相關專業(yè)，中級以上職稱，本科以上學歷；6年以上現場管理工作經驗；具有較強的責任心、協調能力、具備對圖紙的優(yōu)化能力及良好的品德和團隊合作意識。 　　土建/水電預算結算工程師（各1名） 　　要求：30-55歲，工民建、水電安裝、概預算相關專業(yè)，中級以上職稱，本科及以上學歷；5年以上大型房地產項目預算、審計工作經驗，熟練運用預算軟件；掌握定額及計算規(guī)則、施工規(guī)范、施工工藝及流程、工程投標報價流程，能熟練編制土建水電專業(yè)工程量清單報價或預算，能對土建/水電專業(yè)工程標價成本進行分析測算。 　　會計（1名） 　　要求：28-38歲，財會專業(yè)，本科以上學歷，具有5年以上會計工作經驗，其中3年以上房地產同崗位工作經驗；熟悉國家相關法律法規(guī)；獨立完成各項工作。 　　工程資料員（1名） 　　要求：工民建或相關專業(yè)，2年以上同崗位工作經驗，能獨立完成整套檔案的建立和完善。 　　行政助理（1名） 　　要求：30歲以下，2年以上行政或相關工作經驗，熟悉行政辦公流程；有房地產企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先，本地人優(yōu)先。工作地點：樂東縣。 　　物業(yè)公司總經理（1名） 　　要求：30-45歲，本科以上或同等學歷，管理類、房地產、物業(yè)管理相關專業(yè)；8年以上物業(yè)管理經驗；熟悉ISO9000質量管理體系，豐富的物業(yè)項目運營管理知識，具有較強的綜合素質和一定的行政、人力資源、財務管理能力；熟悉國家政府相關物業(yè)管理法律法規(guī)；具備很強的應變能力、團隊協作能力，溝通能力和決策能力 　　秩序維護員（保安員） 數名 　　要求：20-30歲，形象佳，身高170CM以上；2年以上經驗、吃苦耐勞，忠于職守，勇于奉獻、有極強的服務意識；具有高度的警惕性及靈活性，退伍軍人優(yōu)先。 　　公司信箱：有意者請將個人簡歷發(fā)至 hncmjt@163.com；合則約見。 　　聯系電話：0898-66730900 0898-66774620 　　聯系人：黃小姐 蓋小姐 　　聯系地址：?？谑旋埨ツ下?0號海南昌茂集團人力資源部 海南昌茂企業(yè)（集團）有限公司創(chuàng)建于一九九二年，是一家以房地產、教育業(yè)為龍頭產業(yè)，以建筑業(yè)，現代物流、酒店、商業(yè)和物業(yè)管理為附屬產業(yè)的現代化企業(yè)集團，現擁有七家控股公司，凈資產近20多億人民幣，擁有管理、設計、工程、教育等各類專業(yè)人才600多人。 　　昌茂集團視人才的發(fā)展為支持企業(yè)發(fā)展的動力，信奉“以人為本、腳踏實地、建設未來”的企業(yè)宗旨，匯集八方英才，任人唯賢，努力營造一個公平合理的用人環(huán)境，給德才兼?zhèn)湔咛峁┮粋€成就事業(yè)的基石。 　　現因項目開發(fā)需要，面向全國誠邀各類專業(yè)人才加盟，希望在昌茂這個廣闊的大舞臺上與您共同演繹昌茂事業(yè)的精彩與輝煌。 　　副總裁/總裁助理（各1名） 　　要求：35-45歲，具有營銷、經濟、房地產相關專業(yè)高端職稱，本科以上學歷；8年以上房地產管理工作經驗，有獨立或以自己為主運作的大型樓盤案例；熟悉市場營銷、財務、工程、人力資源管理等；精通國家有關的金融、法律法規(guī)及開發(fā)流程管理，對房地產市場走勢有科學的預見和判斷。 　　總工程師（1名） 　　要求：50歲以下，工民建專業(yè)，高端技術職稱；10年以上現場管理經驗，3年以上同崗位工作經驗；掌握工程建設設計、結構、水電、園林等方面的專業(yè)知識，熟悉國家各項施工技術和規(guī)范。 　　項目總經理（1名） 　　要求：35-45歲，本科以上學歷，營銷、經濟、房地產相關專業(yè)；8年以上大型房地產項目開發(fā)經驗；較強的整體掌控能力，具有的營銷、商務拓展、溝通協調及組織專業(yè)能力。 　　工程經理（2名） 　　要求：30-45歲，工民建專業(yè)，中級以上職稱，本科以上學歷；6年以上現場管理經驗，熟悉土建專業(yè)的施工流程和管理規(guī)范和標準，熟悉工程各項運作程序，具有一定的專業(yè)組織能力；具有強烈的工作責任心，良好的職業(yè)操守和團隊協作精神。

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