2月15日電據(jù)加拿大《明報(bào)》報(bào)道，加拿大移民部對(duì)聯(lián)邦技術(shù)移民類別(Federal Skilled Worker Program)進(jìn)行審核評(píng)估發(fā)現(xiàn)，已有“受雇證明”的技術(shù)移民抵埠3年后，平均薪資達(dá)7.9萬(wàn)元，較沒(méi)有該證明者的4.4萬(wàn)元高近一倍，但即使如此，海外簽證處人員仍指該類別造假個(gè)案泛濫、取證艱難，建議移民部提高對(duì)申請(qǐng)人的語(yǔ)言要求，以及招收更多年輕技術(shù)移民等?！　∫泼衤蓭熇羁藗?Richard Kurland)根據(jù)《信息自由法》取得移民部?jī)?nèi)部對(duì)聯(lián)邦技術(shù)移民類別的評(píng)估報(bào)告。報(bào)告檢討了影響該類移民收入的主要因素，其中以“受雇證明”(Arranged Employment Offer)影響，其次是語(yǔ)言能力，其它加國(guó)經(jīng)驗(yàn)、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等均有一定影響。 　　報(bào)告建議，應(yīng)更加重視申請(qǐng)人英語(yǔ)或法語(yǔ)的能力，并要求他們參加正規(guī)的語(yǔ)言測(cè)試以證明；應(yīng)優(yōu)先招收年輕的技術(shù)移民；應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人學(xué)歷進(jìn)行分級(jí)評(píng)定，同時(shí)要求提供資歷認(rèn)證；檢討配偶教育背景及有否親戚在加拿大這兩個(gè)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)對(duì)評(píng)定申請(qǐng)人資格是否有必要。 　　報(bào)告顯示，有“受雇證明”的技術(shù)移民，抵埠一年后薪資較沒(méi)有證明者高74%，而在3年后，前者的平均薪資達(dá)到7.9萬(wàn)元，較后者的4.4萬(wàn)元高近一倍；不過(guò)，加國(guó)的海外簽證處工作人員接受移民部評(píng)估部門訪談時(shí)，大部分人都對(duì)“受雇證明”評(píng)價(jià)負(fù)面，尤其對(duì)其真實(shí)性提出極大質(zhì)疑。 　　他們認(rèn)為這其中造假個(gè)案泛濫，調(diào)查取證雇主及工作安排的工作費(fèi)時(shí)費(fèi)力，還難有成效，并且在現(xiàn)行評(píng)分制度下，一紙“受雇證明”能令部分在其它關(guān)鍵人力資源標(biāo)準(zhǔn)，如語(yǔ)言能力、教育背景等方面未達(dá)標(biāo)的申請(qǐng)人拉高總分，獲得移民資格。 　　簽證人員指出，“受雇證明”的常見(jiàn)造假情況包括雇主根本不存在，商業(yè)機(jī)構(gòu)提供與其業(yè)務(wù)范圍不相配的虛構(gòu)職位，親戚朋友提供的“便宜”證明，又或是崗位真實(shí)，但職務(wù)描述夸大。他們還發(fā)現(xiàn)，有申請(qǐng)人被移民顧問(wèn)說(shuō)動(dòng)，花一大筆錢購(gòu)購(gòu)假造的“受雇證明”，甚至真以為在加拿大有工作等著他們。 　　報(bào)告還發(fā)現(xiàn)，語(yǔ)言能力達(dá)到評(píng)分制度下16至20分的技術(shù)移民申請(qǐng)人，收入比僅得到0至7分者高近39%；在申請(qǐng)前至少已在加拿大工作一年以上的申請(qǐng)人，收入亦較沒(méi)有加國(guó)經(jīng)驗(yàn)者高27%。

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