在商品漲價(jià)的情況下，要讓百姓過(guò)得更富足、更輕松，應(yīng)該著力提高收入水平，而這有賴于政策層面給予支持

　　近日，一位朋友正在考慮購(gòu)房。他說(shuō)：“來(lái)北京5年了，孩子都快兩歲了，房子不能再拖著了?！?/P>

　　我問(wèn)：“據(jù)說(shuō)現(xiàn)在房?jī)r(jià)已經(jīng)降了，購(gòu)房的負(fù)擔(dān)應(yīng)該輕一些吧？”

　　朋友說(shuō)：“房?jī)r(jià)降了嗎？據(jù)我觀察，只要我們想購(gòu)的樓盤，都沒(méi)明顯降價(jià)。如今吃的、用的都在漲價(jià)，生活成本在提高，即便房?jī)r(jià)真的能降，我也希望收入能更高一些?！?/P>

　　在勞動(dòng)力、資本、能源資源等要素價(jià)格不斷上漲的情況下，很多商品都會(huì)漲價(jià)，這是必然趨勢(shì)。要讓老百姓過(guò)得更富足、更輕松，不能指望物價(jià)總是“被保持”在較低水平，而應(yīng)該致力于提高收入水平。這不僅僅需要個(gè)人努力，更有賴于政策層面給予支持。近日，很多地方和部門都提出，“十二五”期間要“讓百姓富起來(lái)”，讓人為之振奮。

　　例如，陜西省提出，今后5年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“城鄉(xiāng)居民收入翻一番”；海南三亞市提出，“十二五”城鄉(xiāng)居民收入年增長(zhǎng)率將保持在14%；人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)人近日表示，“十二五”期間，我國(guó)將逐步提高較低工資標(biāo)準(zhǔn)，年均增長(zhǎng)達(dá)到13%以上。

　　目標(biāo)很誘人，如何才能實(shí)現(xiàn)？這是大家較關(guān)心的問(wèn)題。對(duì)大多數(shù)人而言，勞動(dòng)所得是主要收入來(lái)源，能否“漲工資”備受關(guān)注。在我國(guó)初次分配領(lǐng)域，勞動(dòng)者工資增長(zhǎng)趕不上企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)是一個(gè)普遍現(xiàn)象，企業(yè)財(cái)富明顯向資本傾斜。比如，在發(fā)達(dá)國(guó)家，工資一般會(huì)占企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本50%，而在中國(guó)則大大低于這一比例。發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)民收入中所占的比重一般在55%以上，在中國(guó)則不到42%，并呈逐年下降趨勢(shì)。

　　解決這一問(wèn)題，較有效的途徑是從制度上突破，建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，具體來(lái)說(shuō)，就是按照GDP增長(zhǎng)比例確定勞動(dòng)者報(bào)酬調(diào)整的幅度，確保職工工資增長(zhǎng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步。這一方面要靠政策，另一方面還有賴于企業(yè)與勞動(dòng)者之間的市場(chǎng)化博弈。就目前而言，在企業(yè)和勞動(dòng)者之間建立一套行之有效的談判機(jī)制，尤為迫切。

　　與“漲工資”同樣受關(guān)注的，是如何縮小收入差距。近年來(lái)，我國(guó)收入分配狀況日趨嚴(yán)峻，城鄉(xiāng)差距、地區(qū)差距、行業(yè)差距不斷拉大，貧富分化更加明顯。如果人們的工資實(shí)現(xiàn)了“普漲”，但收入差距卻沒(méi)有縮小，一樣會(huì)引起諸多社會(huì)問(wèn)題。

　　導(dǎo)致收入差距的原因很多，戶籍制度、勞動(dòng)就業(yè)制度等都需要改革。但當(dāng)前受百姓詬病較多的，恐怕還是壟斷行業(yè)收入過(guò)高。今后必須繼續(xù)調(diào)整國(guó)有企業(yè)布局和結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有資本向真正關(guān)系國(guó)家安全和經(jīng)濟(jì)命脈的關(guān)鍵領(lǐng)域集中，降低民間資本準(zhǔn)入門檻，創(chuàng)造更公平、更開(kāi)放的市場(chǎng)環(huán)境，為提高居民收入、縮小收入差距打?qū)嵒A(chǔ)。

掃一掃或者搜索微信號(hào)：Lcy18876761354

長(zhǎng)按識(shí)別二維碼

免費(fèi)看房熱線（0898-66691855）

QQ號(hào)：

遠(yuǎn)離城市霧霾，帶上您最愛(ài)的人一起享受海島陽(yáng)光！