在商品漲價的情況下，要讓百姓過得更富足、更輕松，應(yīng)該著力提高收入水平，而這有賴于政策層面給予支持

　　近日，一位朋友正在考慮購房。他說：“來北京5年了，孩子都快兩歲了，房子不能再拖著了?！?/P>

　　我問：“據(jù)說現(xiàn)在房價已經(jīng)降了，購房的負擔(dān)應(yīng)該輕一些吧？”

　　朋友說：“房價降了嗎？據(jù)我觀察，只要我們想購的樓盤，都沒明顯降價。如今吃的、用的都在漲價，生活成本在提高，即便房價真的能降，我也希望收入能更高一些?！?/P>

　　在勞動力、資本、能源資源等要素價格不斷上漲的情況下，很多商品都會漲價，這是必然趨勢。要讓老百姓過得更富足、更輕松，不能指望物價總是“被保持”在較低水平，而應(yīng)該致力于提高收入水平。這不僅僅需要個人努力，更有賴于政策層面給予支持。近日，很多地方和部門都提出，“十二五”期間要“讓百姓富起來”，讓人為之振奮。

　　例如，陜西省提出，今后5年力爭實現(xiàn)“城鄉(xiāng)居民收入翻一番”；海南三亞市提出，“十二五”城鄉(xiāng)居民收入年增長率將保持在14%；人力資源和社會保障部負責(zé)人近日表示，“十二五”期間，我國將逐步提高較低工資標(biāo)準(zhǔn)，年均增長達到13%以上。

　　目標(biāo)很誘人，如何才能實現(xiàn)？這是大家較關(guān)心的問題。對大多數(shù)人而言，勞動所得是主要收入來源，能否“漲工資”備受關(guān)注。在我國初次分配領(lǐng)域，勞動者工資增長趕不上企業(yè)利潤增長是一個普遍現(xiàn)象，企業(yè)財富明顯向資本傾斜。比如，在發(fā)達國家，工資一般會占企業(yè)運營成本50%，而在中國則大大低于這一比例。發(fā)達國家勞動報酬在國民收入中所占的比重一般在55%以上，在中國則不到42%，并呈逐年下降趨勢。

　　解決這一問題，較有效的途徑是從制度上突破，建立職工工資正常增長機制和支付保障機制，具體來說，就是按照GDP增長比例確定勞動者報酬調(diào)整的幅度，確保職工工資增長與國民經(jīng)濟增長同步。這一方面要靠政策，另一方面還有賴于企業(yè)與勞動者之間的市場化博弈。就目前而言，在企業(yè)和勞動者之間建立一套行之有效的談判機制，尤為迫切。

　　與“漲工資”同樣受關(guān)注的，是如何縮小收入差距。近年來，我國收入分配狀況日趨嚴峻，城鄉(xiāng)差距、地區(qū)差距、行業(yè)差距不斷拉大，貧富分化更加明顯。如果人們的工資實現(xiàn)了“普漲”，但收入差距卻沒有縮小，一樣會引起諸多社會問題。

　　導(dǎo)致收入差距的原因很多，戶籍制度、勞動就業(yè)制度等都需要改革。但當(dāng)前受百姓詬病較多的，恐怕還是壟斷行業(yè)收入過高。今后必須繼續(xù)調(diào)整國有企業(yè)布局和結(jié)構(gòu)，進一步推動國有資本向真正關(guān)系國家安全和經(jīng)濟命脈的關(guān)鍵領(lǐng)域集中，降低民間資本準(zhǔn)入門檻，創(chuàng)造更公平、更開放的市場環(huán)境，為提高居民收入、縮小收入差距打?qū)嵒A(chǔ)。

掃一掃或者搜索微信號：Lcy18876761354

長按識別二維碼

免費看房熱線（0898-66691855）

QQ號：

遠離城市霧霾，帶上您最愛的人一起享受海島陽光！